社保，是社会里常见的一种保险，也是社会保障制度里重要的一部分组成。社保又被叫作“社会保险”，被指：“丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位、或者是健康造成的人口损失，在以上情况下缺少经济收入的社保公民，会得到一定的社会和经济制度补偿。”
社会保险主要分为5大项目，分别是：1、医疗保险；2、养老保险；3、失业保险；4、生育保险；5、工伤保险。社会保险的计划是由政府举办，强制某一群体把收入的一部分，用来作为社会保险税（费），从而形成一种社会保险基金。
在满足一定条件的情况之下，被保险之人可以从基金处，获得获得固定的收入包括损失的补偿，这是属于一种再分配制度，其目标就是在保证劳动力和物资的再生产，还包括了社会的稳定性。中国的社会保险，还是社会保障体系里重要的一部分组成，在整个社会保障体系当中处于核心地位。
社会保险还是一种缴费性的社会保障，资金主要用于劳动者本人或者是用人单位缴费，政府财政最终会在满足情况的时候，给予保险者一定的补贴和生活保障。但是劳动者必须是履行了法定的缴费义务，并且在符合法定的条件情况下才能享受这种社会保险。
在当下的社会生活环境里，绝大多数的人都会选择缴费社保，尤其是那些用人单位的五险一金，就给就业者提供了缴纳社保的机会。接下来给大家讲一个缴费26年社保，最终每月只能拿1469元的实例：
这名缴费26年社保的女子，是1993年8月参加工作的，她是属于当地国企里的第一批合同制职工。她从上班开始就一直在缴纳社保，直到2019年12月份才停保，中间有两年因为单位的改制，由个人缴纳了社保费用，还有4个月因为换工作没有缴，最终社保缴纳时间持续了26年零1个月。
女子于2020年的1月办完退休手续，之后在查询退休金额的时候发现工资是1469元/月。在得知退休金额后，女子还在第二天特意打电话给社保局核对情况，最终确定每月所拿的工资为1469元。
很多人对社保退休后所拿金额都缺少知识量，所以在退休金上往往会牵扯矛盾。 实际上，企业、事业和公务员的缴费基础都有所不同。企业的缴纳社保基础，是按照当地的最低工资标准执行，而事业单位和公务员的缴纳社保基础，却是按照实际工资缴纳，最终也就导致企业、事业和公务员的资金不等了。
企业单位退休后的工资是根据工作年限，包括缴费年限的不同，来决定最终的所得工资，大概在1500到2500不等。事业单位和公务员的退休工资在3500-5500，这还是普通员工的工资标准。
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