近年来，我国的辅警制度改革越来越深入，虽然各地的改革不是同步进行，但大体上的内容差不多。往往都建立辅警警衔制度，提升辅警工资保障水平，把辅警的工资和警衔结合起来，建立起正常的工资增长机制和保障机制。在这轮改革之中，对辅警个人来说，感觉最实惠的还是工资得到了较大幅度的增长。那么，辅警制度改革后，辅警的工资收入和正式的民警收入差距究竟有多大呢？缩小了吗？
大家都知道，过去辅警在我国不算是一个正式职业，算是一般临时工的存在。工资保障机制很不健全，主要是根据各个地方的财政情况来匹配，财政好的地方可能工资收入会好一点，差的地方工资收入就很低了。工资增长没有正常的机制，偶尔辅警们反映强烈了就增一点，有的可能几年甚至十年都不上涨工资，而且各种保障制度也很不健全。
这次改革之后，各地基本上都建立了辅警工资的正常增长机制，完善了相关的保障制度，比如失业保险、医疗保险、养老保险等，基本上每个地方都进行了保障，只是保障的水平高与低而已。
从具体的改革来看，主要是根据辅警的工作年限来确定的警衔，然后再根据警衔和工资进行挂钩。各地对辅警的工资标准进行了相对的统一和明确。当然，多数地方改革之后工资都得到了较大幅度的上涨。具体来看，各地估计上涨的幅度在30%左右，可能高的地方有上涨50%，北京等地方的辅警工资年薪可以达到10万以上。
很多地方的辅警工资都超过4000接近5000，基本上和新参加工作的事业单位人员差不多。这个工资水平还是算不低的，比保安的工资要高很多。
当然，不管怎么改，辅警在工资的收入上远远比不上正式民警。毕竟正式的民警是经过千军万马过独木桥考进去的。民警的警衔制度确定的工资待遇本身就比较高，加上每月固定的执勤等补助，民警在各地的公务员类别中工资算是比较高的，总体上至少比同级别的公务员高30%左右。
所以，辅警改革之后，工资和正式民警的差距还是比较大的，估计只有正式民警工资的一半，改革后差距有一定的缩小，但由于两者的基数不同，差距缩小得并不明显。大家觉得呢？不知道大家所在地的辅警工资怎么样？欢迎大家留言讨论。
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