公務員考試是競爭壓力最大的考試之一，也是目前為止最為公平、嚴格的考試，任何一個環節出現問題，都很難上岸。再過一段時間，國考成績就要出來了，對於國考上線的同學來說就要開始準備面試了，相比筆試，公務員面試更為嚴格、公正。
就以國考面試為例，面試考官不僅是外地的，而且面試考官還需要經過多輪抽籤才能確定，在面試之前，無論是考生還是考官，都是不知道自己會面對誰，在面試流程的設計上，公務員面試是不可能存在“黑幕”的，只是很多沒有參加過公務員面試的同學，因為傳統思想或者道聽途說，總是對公務員面試的公正性存在誤解。
不過正因為公務員面試的嚴格，很多除此參加面試的同學，由於不熟悉面試規定，而踩了一些沒必要踩的坑，結果即使是筆試第一，也有可能面臨淘汰，著實非常可惜。例如前年就有一位同學，在某地公務員面試中，和朋友換了面試抽籤號碼，最終面試成績無效，筆試面試第一還是被淘汰，可謂相當可惜。
因此，在公務員面試之前，就應該去充分地瞭解公務員面試的流程、規則，面試規則的這些坑一定不能去踩，以免因小失大。而除此之外，在面試過程中，還有很多的誤區也需要去規避，不然面試也很難拿到高分。
誤區一：面試答題時間越長越能表現自己的能力。公務員面試有很多道題，除了綜合分析題外，一般的題目規定答題時間都是在三分鐘，很多人認為，公務員面試答題儘量多答，最好答題時間接近時間上限。其實這是一個誤區，公務員面試從來沒有規定答題時間越長分越高，有些同學為了湊滿3分鐘，答題內容混亂，層次不清，這樣反而不容易拿高分。面試答題只要邏輯清晰、內容層次分明，並且語言流暢就可以了，不用在乎答題時間的長短。
誤區二：能說會道的人公務員面試一定表現得好。有人覺得公務員面試對於能說會道的人很有優勢，其實不然，很多“話多”的人，講話很多，但沒有條例，沒有重點，這樣的面試表現，分數一般不會高。
公務員面試並不是說話越多越好，重要的是要條例清晰，突出重點，即使是平常很內向的同學，只要經過一定的訓練，基本上就能比較好的掌握面試的技巧。下面這本書是公務員《結構化面試》教材，不僅包括各類專項題型的解答，還有各種答題技巧，非常適合說話缺少邏輯和重點的同學。
誤區三：筆試第一，比第二名高了5分以上，面試差一些也沒關係。很多人覺得筆試成績比第二名高很多分，面試只要表現不是特別差就穩了，實際上，第二第三名面試表現的比較突出是很容易翻盤的。因此，筆試成績高也不能樣樣自得，還是需要經過系統的學習才行。
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