2020年是我國全面建成小康社會目標達成之年，而疫情的到來給本來順利發展的進程增加了些許無傷大雅的障礙。現如今，疫情雖已在國內進入可防可控階段，但對經濟社會的影響並不能一夕之間結束——
關係到千千萬萬人生計的就業問題，依然會引發人們的擔憂和焦慮。
“沒有哪一次巨大的歷史災難不是以歷史的進步為補償的”
受疫情的影響，隱藏在高速發展之下的問題得到充分暴露，一些公共服務部門管理制度需要進一步完善，經濟產業鏈需要結構性調整，工作模式革命也箭在弦上，隨之而來的就是大量的人才需求。因此，在調查疫情對就業的影響時，多位資深就業指導人士對就業前景表示樂觀。
“只會多，不會少”
在疫情期間，為響應政府“少聚會，少出門”的號召，人們之間溝通交流就更依賴於網絡和通信。以中國移動、中國聯通、中國電信為首的服務供應商做了很多工作去保障通信流暢。也為許多企業、醫療組織，和學生群體等等提供互聯網硬件資源，從而實現遠程辦公、遠程會議、遠程教育。
但即便各個網絡服務商都做了相關準備，依然出現了多個網絡平臺服務器過載崩潰的情況。從這個角度來看，我國網絡服務硬件服務水平還有提升空間。這就需要更多的專業技術人才進入這個領域。可以預見，未來三大通信供應商，包括一些互聯網企業，依然有很大的人才需求，未來國企招聘“只會多，不會少”
“迷茫不可避免”
目前，各地區單位公開招聘在疫情防控期間均改為網上組織或延期舉行，暫停組織線下現場報名、筆試、面試活動，以減少人員聚集交叉感染風險。在疫情徹底結束之期尚不明朗的情況下，有不少原本“孤注一擲”想要報考事業單位的考生對前途產生了迷茫。
這樣的問題，老師認為除了要準確的招考信息外，就是告訴大家相信黨和政府一定會帶領我們戰勝疫情，一切都會變好。一方面是不要焦慮，有焦慮的時間還不如利用這個時間更充分的備考，以目前的情況，線上課程就是你的不二選擇。
“熬過寒冬，勝利就在眼前”
針對未來的就業局勢，老師認為疫情結束後，包括公務員、事業單位、社區工作者、企業，各經濟單位的招聘一定會大爆發！2月18日人力資源社會保障部辦公廳印發的《關於切實做好新冠肺炎疫情防控期間人力資源服務有關工作的通知》也印證了這一觀點。為打贏疫情防控人民戰爭提供堅實人力資源服務支撐，《通知》對解決用工需求和穩定就業等方面做了幾點要求，其中包括：
加強重點單位用工服務
聚焦涉及國計民生的重點單位，特別是與疫情防控工作直接相關的生產運輸單位的用工需求，鼓勵人力資源服務機構綜合運用線上對接、遠程協作、線上專場招聘等方式，提供精準有力的供需對接服務。
強化線上求職招聘
要求為受疫情影響暫停或推遲的現場、校園等招聘活動，打造更優、更便捷的線上招聘服務平臺。這一舉措得到切實貫徹後，不僅能有效緩解疫情期間的“用工荒”，為即將到來的招聘高潮及時分流，還將徹底改變人力資源管理模式，促使更充分的利用信息技術從而提升人力資源管理現代化水平。
“是使命更是希望”
從這次疫情中我們可以看到，公益服務性組織，也就是事業單位，還有社區組織，在穩定社會秩序，配合政府部門開展工作等方面發揮了不可忽視的作用。他們犧牲與家人團聚的機會以及休息的時間，不顧自己的安危，在各個關卡進行人員排查、測量體溫，還在各個社區擔任起了購物採買保證居民基本生活等工作。可能過去的他們考事業單位只是為了獲取一份工作，但現在卻增加了一份職業認同感，從而多了一份對這份崗位的憧憬，向英雄致敬。
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