隨著復工潮的來臨，找工作，面試成了時下最受大空關注的話題。前段時間，朋友分享了一個關於面試的問題。
面試官對著擺在自己前面，裝滿了水的杯子嚮應聘人員提問：“杯子裡的水裝滿了，你有什麼想要對我說的話嗎？
第一位面試者是80後男子，從簡歷看從事過銷售，所以面對面試官的提問，他表現得很有自信，一看就是對職場上的交流溝通經驗十分豐富，為人性情比較隨和，在與面試官交流了幾個專業性的問題後，他的回答很讓面試官滿意，每一個問題都能有見解地說出自己的想法。
最後面試就加大了難度，問了一個奇葩的問題，“杯子裡的水裝滿了，你有什麼想對我說的嗎？”，這位80後男子先是想了想，隨即說，不如我們換一個大點的杯子，邊喝邊交流，等交流結束後，他表示與面試官的合作很愉快。進而提出把合同簽了的需求。面試官聽了他的答案，沒有任何表示。
第二位參加面試的是90後小姑娘，一看就是剛走出校門的大學生，表情緊張，行為拘謹，但她對企業也做出了詳細地瞭解，輕鬆地回答了一些面試官提問的專業性問題，雖然答案都是網上的標準式，但還算能答上了。只是少了一點自主、個性的特點。
最後面試官也問“杯子裡的水裝滿了，你有什麼想對我說的嗎？”。她想了很久，才慢慢地說，杯子裡的水已經滿滿的了，那我肯定是不用再去倒水了，這種狀態與現象就是告訴我們做人也是一樣，水滿則溢，千萬不能驕傲。在工作上，要多向有經驗的老前輩學習，取別人之長補自己的短處。因為小姑娘的回答太過普通，所以她直接就是沒通過。
第三位面試者是位90後小夥，有三年職場經驗，所以從他的表現看，他對於職場上的套路可是一清二楚。在與面試官溝通交流時，那表現的可謂是如魚得水，說的一套套的，面試官直點頭。
最後面試官也問了相同的問題，小夥子沒怎麼停留，就拿起旁邊的空杯子，把加滿水的那杯倒了一半進去。然後說道，一般客戶來公司的時候，都不自己帶水杯，如果要給客人倒水則不能到滿地，對其水溫也應該以能入口為最佳，這樣客戶端起來喝的時候既不涼又不熱。水不能太滿，滿了就會灑出來。
面試官微笑地點了點頭，認可了他的回答，所以這位90後小夥當場就被錄用了。
對於面試來說，其實這個問題並沒有統一的答案，一般面試者提出的現場題無非就是測試一下面試者的臨時應變力，面對壓力的心理狀態等。所以面試者，如果在回答問題時回答得很普通，沒有什麼邏輯與亮點，那肯定是不能引起面試官關注的。
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