關於士官轉文職，這是去年年底剛出臺的一項新政策，可以說對即將退役的軍人是非常的好，既幫部隊挽救了大批專業技術骨幹，又實現了好多士官繼續服役的願望。但是士官轉文職和轉業是兩個完全不同的概念。這點必須要搞清楚：
一、服役年限的區別。
1.轉業：轉業要求是服役年限滿12年或者獲得二等功以上獎勵。服役年限是硬性標準。
2.轉文職：士官轉文職年限限制要求並不高，哪怕你是個義務兵，只要你服滿現役，均可以報名參加轉改文職考試。
當然年限越長，在轉文職上可能給予的優惠加分政策越高。
二、學歷要求。
1.轉業：轉業可以說幾乎沒有學歷限制，只要你當初能入伍，哪怕你入伍時是小學文化，服役滿12年，照樣可以做轉業安置。
2.轉文職：士官轉文職對學歷的要求是相當高的，要求具有大學同等學力，而一般的管理和技術崗位都要求本科以上學歷。某些管理崗位可適當放寬至大專。
轉文職的學歷是一大關卡，這將會刷掉一批人才。
三、身份認同。
1.轉業：士官轉業安置目前有兩條途徑，一條是政府對符合安置條件的退役士官給予安置工作。再一條就是士官可以選擇自謀職業，可以領到一筆不小的安置費。
2.轉文職：士官轉文職和軍官轉文職在身份認同上是有區別的，也就是說“聘用制”(士官)和“委任職”(軍官)的區別。
聘用制也就是說需要到期就籤合同，與選取士官區別不大，職務一般不發生變化。而“委任制”則是直接任命為國家公務人員。職務會隨年限而發生變化。當然了，兩者的工資待遇區別並不大。
關於兩者的福利待遇：
一、工資待遇。
1.轉業：很明顯的，12年兵齡轉業到地方，工資普遍不算高，有些地方可能會更高、或者更低。但大多數起伏不大，基本上就是當地正常工資水平。
2.轉文職：在大多數城市，相應級別的文職整體上的待遇還是略高於地方公務員的。按目前的待遇比轉業到地方要高得多。當然了，服役年限越高且學歷越高，工資過萬也不是不可能。
二、休假福利。
1.轉業：轉業後享受國家法定節假日休息，每天基本是朝九晚五了。週六週末休息。每年甚至還可以享受帶薪休假7~15天。平時請事假也一般不會扣發工資。並且時間上是自由的。
2.轉文職：按照規定可以享受國家法定節假日，但像士兵的休假福利，每年30天假體，就只能想想了。
三、住房待遇。
1.轉業：轉業以後的住房政策，每個地方有每個地方的政策，具體怎麼樣要看當地的政策，但隨著年限的增長，分上單位福利房的可能性是逐步增加的。
2.轉文職：轉文職後，就可以享受副連職以上分房待遇，但具體分房，還得看自己單位有沒房子，當然在符合待遇的基礎上還得排在現役軍官後。
對於文職和轉業，具體的還是要看你怎麼選擇，你想時間上自由一些，陪伴家人多一些，就選擇轉業，如果你喜歡部隊，並且條件夠格，那你就選擇文職。兩者有利有弊，選擇適合自己的，就是最好的。
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