2019年，濮陽市公安機關以政治建警為基石，以精準施訓為抓手，以培樹典型為引擎，以愛警惠警為導向，著力提升公安隊伍正規化專業化職業化水平，努力打造一支黨和人民放心滿意的“鐵一般”公安隊伍。全警士氣不斷凝聚，隊伍活力持續迸發，整體工作連續提檔升級，為高質量公安建設提供了堅強有力的思想、組織、戰力保證。
以政治建警為基石 鑄造忠誠警魂
以“不忘初心，牢記使命”主題教育為牽引，始終把政治建設擺在首位，努力實現方法和機制的創新，增強政治內容上的針對性、效果上的實效性, 切實打牢了公安隊伍高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。一是以實踐活動鑄忠誠。以新中國成立70週年安保維穩為主線，深入組織實施“踐行新使命、忠誠保大慶”主題實踐活動，教育引導全體民警不斷強化政治擔當，做到“四個服從”、牢記“五個必須”、嚴防“七個有之”。二是以紅色教育鑄忠誠。充分利用清豐單拐革命舊址、範縣革命舊址、臺前縣“將軍渡”、西辛莊農村黨支部書記學院等革命傳統教育、培訓基地的教育資源，深入開展黨史公安史、國情民情和形勢任務政策教育，適時舉辦重讀紅色經典、重學英烈事蹟、重溫入黨誓詞等活動。全年共組織民警參觀革命教育基地30餘場，參加民警共達3500餘人次。三是以高端培訓鑄忠誠。舉辦高端培訓班，組織4名市縣公安局長參加公安部舉辦的學習貫徹全國公安工作會議精神政治輪訓，組織1名縣級幹部、1名科級領導幹部參加市委黨校2019年春季主體班，有效提升了領導幹部的政治能力。
以精準施訓為抓手 鍛造過硬本領
堅持緊盯實戰、精準施訓、全警覆蓋，注重實效，著力提升“五個能力”，為圓滿完成新中國成立70週年大慶安保任務提供素質能力支撐。一是組織專項實戰輪訓。2019年，組織國慶安保專項實戰輪訓班5期，組織教官開展戰時送教到一線活動，國慶安保期間參加培訓的民警、輔警達到920餘人，確保每一名參訓民警受到實戰演練和考核，提升了訓練對抗性、實戰性。二是加強專業能力訓練。針對民警在專業能力上的短板弱項，組織參加省廳舉辦的專業訓練班10期36人，組織各警種制定專業訓練計劃32項，培訓3800餘人，通過培訓進一步豐富了參訓民警的專業知識、提升了專業能力。三是開展日常崗位練兵。組織各縣局、分局、各執法勤務支隊實施自主考核比武，並實行月考、季考、年考制度。各縣局、各分局每月對45週歲以下的民警進行執法執勤知識和基本體能單項考核，每季度對45週歲以下民警進行執法執勤知識、基本體能、實彈射擊、常見警情處置綜合考核。組織全市公安機關警務實戰能力比武考核，5個縣局代表隊、286名民警同場競技考核，在年終省廳組織的全省公安機關大練兵大比武活動中，濮陽市取得第一名的好成績。
以培樹典型為引擎 塑造良好形象
按照“形象立警，宣傳樹警”目標定位，打出先進典型選樹、宣傳、引領“組合拳”，培養出一批在全市、全省乃至全國有影響力的先進典型，打造了鮮明的公安品牌，激發了公安隊伍活力。一是從實勵警。借集中表彰、及時表彰、戰時表彰等時機，大張旗鼓表彰先進，最大限度發揮表彰獎勵的激勵作用。在全市優秀公安基層單位、優秀人民警察評選活動中，21個優秀公安基層單位受到表彰、62名優秀人民警察獲得殊榮；10名典型成功當選“濮陽榜樣·最美人物”；國慶安保期間啟動戰時獎勵表彰機制，9名民警榮獲個人三等功、33名民警獲得嘉獎；在“大競賽大提升”活動中，真正讓績效考評與報功評獎結合起來，月月送獎一線，已累計向績效考評先進個人榮記三等功24人次、個人嘉獎108人次，真正讓實幹者得實惠，全面激發幹警幹事創業的積極性。二是從優待警。根據時間節點，相繼組織開展了“最美警察”、“最美基層民警”等評選活動，並在民警入警、入黨、晉升、退休等重要時刻組織隆重簡樸的活動儀式，為廣大民警提供爭當先進的機會和展示風采的舞臺。在生活待遇方面充分體現對典型的關心關愛，組織30名典型進行休假療養，使典型真正感到溫暖，切實激勵典型更好地發揮作用。三是從高贊警。充分利用好、發揮好傳統媒體和新媒體的作用，通過專題式、戰役式、遞進式相結合的報道形式，深度宣傳“出彩濮陽公安”和塑造“出彩濮陽公安人”，為濮陽公安工作和公安隊伍建設營造良好的輿論氛圍。
以愛警惠警為導向 打造高昂士氣
不斷推出暖警惠警新舉措，堅持將惠警暖警措施制度化、常態化，切實做到從政治上關心、思想上關愛、生活上關注，激勵廣大民警不忘初心、砥礪前行。一是認真落實職業保障制度。隆重舉辦2019年度民警職業榮譽儀式頒獎典禮，為19名榮休民警、38名從警30週年民警頒發了紀念獎章；為全局2600名公安民警和一線實戰崗位輔警購買了2019年度人身意外傷害保險；全年共慰問基層單位200餘個，民警50餘人；定期組織開展救助活動，共發放各類救助金8.8萬元，為6名民警申報公傷認定手續，為10名患大病民警申請救助金12.4萬元。二是建立民警救治綠色通道。與市內三家三級甲等醫院聯合成立了“警醫合作辦公室”；組織相關專家為全市公安機關101名同志開展集中會診；舉辦9期健康知識講座和現場急救技術培訓班；舉辦心理健康服務骨幹人才團體輔導技術培訓班，定期開展民警心理健康諮詢和心理疏導等服務活動。
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