提起研究生扩招，必然离不开最基础的一个问题：中国的研究生数量到底多不多？ 单从每千人注册的研究生数来看，中国的研究生人数，还真有很大的增长空间。
2018年，中国每千人注册研究生数为1.96人，而美国，早在1970年就达到了5.5人，2010年以来一直保持9人以上的水平。 看来值得庆幸的是，在中国的就业市场，就算再扩招18.9万，离人均研究生还是差远了。但不一样的地方在于，我们的扩招速度，太快了。
读完研，找工作也不容易
如果你以为，读完研再找工作就是阳关大道，那你可能想多了。 虽然学历是提高了，但本科毕业就能做的工作，大多数研究生也看不上了。读完了研的毕业生们自觉“高人一等”，无论是对求职的城市、薪酬还是行业，都比本科生们挑剔了很多。
好歹多读了几年书，为专业课和毕论、毕设流过了那么多汗水和泪水，别的不说，薪水总该高一点儿吧。 还真不一定。虽然对于相同的工作时间来说，硕士学历确实比本科学历的薪资普遍更高，但如果用读研的时间去工作，三年后，本科生的薪资还真不比研究生低。
麦克斯研究院发现，2012年毕业了就直接工作的本科生，三年后能月入6402元，但当年选择继续读研、三年后再出来工作的硕士生，月收入还比不上本科生，为6206元。
为什么这时候学历就不灵了？举个例子可能会更好理解。以本身就更看重实践技能和经验的传媒行业为例，有功夫读研，不如本科毕业就在市场里摸爬滚打三年。
对于一些把读研当作“镀金”、把文凭当作求职敲门砖的人来说，有时候高学历反而成为了“绊脚石”。
本以为高学历求职顺风顺水，结果在应聘时反倒因学历高多次被拒。结果，该名毕业生不得不隐瞒了自己的硕士身份，在找工作时只列明了本科学历。
还有的工作，读不读研，没什么差别。
比如公务员岗。2019年的国家公务员考试中，本科生就可以报考的职位高达90%，在所有岗位中，还有30%仅限本科生报考[19]。费了那么大劲读研，结果考公务员时却没啥用。
在有些年份，研究生就业率还低于本科生。比如2009-2011年，硕士研究生就业率连续三年都更低。
2012年的山东济南，应届研究生的就业率甚至比本科毕业生低了近30%，好不容易熬完了研究生三年，结果在就业市场却不受欢迎。
当然，也有人想着“不管三七二十一，先找到份工作再说”。 但很遗憾，如果找到了与自己学历不匹配的工作，那更高的学历反而会成为负担。
比如收入。当受教育水平高于工作要求水平，即出现过度教育现象时，对多国劳动者的研究都发现，过度教育者的收入会比适度教育者的收入更低。
并且，找到与自己学历不匹配的工作还会影响以后找到匹配工作的可能性。在不匹配的岗位上待得越久，越难找到下一份合适的工作。
不仅是收入，就连健康、幸福感这种主观感受，过度教育的人都表现得更糟。
说了这么多，其实就想说一句话：想读研可以，但千万别因为扩招而读研。不然，两三年后，如果博士生也扩招了，你还读吗？
2021年考研季又将来到，希望你是因为想读研而去考研究生。
校对：woaifayu
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