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我们工作不一定只是为了赚钱，但赚钱确实是我们工作的目的，我们都希望自己的工作薪资，可以满足自己的日常消费， 工作赚钱，天经地义。
在职场上，不仅员工会在意，公司会出开出多少的薪资，公司也同样会关心员工到底想要拿到多少薪资。
有位网友，在参加面试时，HR所给出的薪资，比预想的少了2000，于是他就拒绝了这份工作。隔天，HR又主动给他打电话，愿意给他提供预期的薪资。
他很苦恼，不知道自己该不该去那家公司上班。征求网友意见时，有些网友说，没有更好的工作就去吧，也有网友说，公司面试时就这样，去了也不会好到哪去。
这种事情在我们日常职场中，经常发生。找工作时，经常会遇到面试官所给的薪资比我们预期的偏低，或者工资待遇不错，但是公司跟我们理想中的不符，总之找工作时，总是会遇到各式各样的问题。
那对于找职场中的我们，找工作时应该注意哪些？
首先，找工作不能急，要多对比几家。
找工作虽然不需要像结婚找对象那般慎重，但也需要货比三家，找工作不能急，心急吃不了热豆腐。
虽然，现在招聘市场上行情比较严峻，工作不好找，但这并不表示，会找不到工作，或者找不到理想的工作。
找工作时，切记要仔细挑选，要选择正规的单位，能够准时发放薪资福利，同时也有晋升空间，有资质的公司或企业。
千万不能因为着急，而选择不理想的，不是自己喜欢的，或者薪资很低的工作，耽误自己的时间，也会让你错过适合自己的工作。
要给予自己最正确的评估，要不断鼓励自己，自己适合拥有最好的，这种的自信，也会让用人单位对你刮目相看，更加相信和肯定你的能力。
第二，不要单纯的以工资高低评价工作好坏。
我们工作是为了赚钱，养家糊口，这并没有错。但切记，不要只以工资的高低为标准，来评价工作的好坏。
有些工作，虽然工资高，但发展前景不好，终究不过是昙花一现。而有些有潜力的公司，可能工资并没有那么高，但是公司发展潜力好，能给予你更多的提升，那这样的工作，就是好工作。
第三，入职前一定要多方面了解公司，以免选错。
参加工作后，你的每一份工作，都会成为你人生履历中的一条，所以参加工作入职前一定要对公司做多方面的了解。
古语道，女怕嫁错郎，男怕入错行，看来选择工作，跟女人嫁老公一样，不能出错。
在入职前，要对公司的行业发展前景，公司的性质，公司的基本情况，以及自己所要任职的岗位，做充分的了解， 看看自己的专业和能力跟用人单位，是否匹配，自己在这个单位是否有发展前景。
当心遇到一些皮包公司或者骗子单位，让自己吃了大亏，得不偿失。
找工作这件事，说大不大，说小也不小。工作的好坏，也会对我们的日常生活造成不小的影响。所以在找工作的时候，切记不能急，要多对比几家，不要单纯的以工资高低评价工作好坏，入职前一定要多方面了解公司，以免选错。
找工作是一个互相选择的过程，不仅求职者对用人单位有要求，用人单位在选择员工的时候，也会有自己的标准。所以，在找工作时，要注意衡量自己的能力和水平，不能好高骛远。
你也觉得找工作时要多对比几家，不单纯地以工资高低评价工作好坏，入职前要对公司多了解吗？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。
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