3月8日，经江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会认定，14名表现突出被授予“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”的医护人员直接认定高级职称，其中10名同志认定为卫生系列正高级职称（主任医师5名、主任护师5名），4名同志认定为副主任护师职称。这是江苏省在疫情防控的关键阶段，向疫情防控一线医护人员送出的首批职称评聘倾斜激励政策“大礼包”。（3月9日 《扬子晚报》）
援鄂白衣战士“直升”高级职称，这个“大礼包”可以充分发挥职称评聘的导向作用。按照常规，医务防疫人员在职称申报评审时，在实践能力、申报资历条件、基层工作经历、业绩成果及论文课题条件等四个方面都有相应的硬性要求，不熬到一定年限，也不可能评上中级、高级职称，这次新冠肺炎疫情发生以来，数以万计的白衣战士不计个人安危，克服种种困难，在疫情防控一线作出了重大贡献。这种救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献的抗疫表现，就是白衣战士职称评定的品德能力业绩表现。“直升”高级职称，是对他们敢于担当、迎难而上、勇于付出、不怕牺牲精神的鼓励和肯定。在这个没有硝烟的战场上，危险无时不有，无时不在，但援鄂白衣战士不论生死，不计报酬，毅然递交请愿书，他们暂别家人，挺身而出，奉献温暖力量，他们是我们这个时代“最可爱的人”，他们是“真的英雄”，对于经过战疫洗礼后的白衣战士来说，“直升”高级职称可谓实至名归。
援鄂白衣战士“直升”高级职称，这个“大礼包”可以鼓励广大医护人员把论文写在抗击疫情的第一线，把研究成果应用到战胜疫情中。江苏在评定突出抗疫一线能力业绩评价，将临床救治情况、诊疗方案、流行病学及机器学习算法、护理模式、防护操作规程等作为考核认定的重要依据。第二批江苏援湖北医疗队医疗二组组长、淮安市第一人民医院呼吸与危重症医学科陈亮中断了自己的赴美访学，以“疫情未灭，何以学业”的信念，发挥专业优势，进行无创呼吸机支持治疗，有效提升救治率；第五批江苏援湖北医疗队队员、南京鼓楼医院护理部王清把“鼓楼护理模式”科学用到“战位”，为病区科学高效救治提供坚强保障。
援鄂白衣战士“直升”高级职称，这个“大礼包”比起给2020年参加中考的一线医护人员子女加分的“大礼包”来得更公平合理。因为参加抗疫的医护人员子女中今年参加中考的毕竟很少，这一教育大礼包对于大多数医护人员来说“口惠而实不至”，此外，照顾少数医护人员子女还会有损教育公平，引发社会争议，而直接在个人职称、福利待遇上给予倾斜，增加医护人员收入，提高其社会地位，不但可以激励基层党员干部和一线医务工作者敢于担当、冲锋在前，坚决打赢疫情防控阻击战，还可以激励更多的年轻人投身医疗卫生事业。
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