【乾貨分享：不是所有人到大公司，在小公司該怎樣利益最大化去成長？】
1.選擇最核心的崗位。有的公司重運營，有的公司重銷售，一定選公司最看重的方向；或者選擇能為公司掙錢的崗位，這樣不僅能接觸客戶，還能提升自己的溝通能力、業務能力等其他綜合能力。
2.多幹活，會幹活。創業公司或小公司也會有不同方向的崗位，在自己本職工作之外，可以主動去了解一下其他崗位都是做什麼的，這樣便於評估自己對什麼方向感興趣。
3.提升專業技能，做到無人能替代。抓住一切機會迅速成長，既然已經選了小公司，那就努力工作，在所在公司打磨自己的專業度，你可以通過線上、線下專業圈子，像行業標杆學習，同時塑造個人專業品牌。
4.有目標感，是具體可執行的，並做好規劃、落地。例如業績的提升、崗位的晉升等等，都可以作為你的目標，一定要做出成績，你不是為公司打工，你是在為自己的簡歷打工。
5.隨時關注行業動態，尤其關注大公司裡，你感興趣的崗位的招聘要求，一般在公司官網，各大招聘平臺都會有，這並不是說，讓你在還沒做出成績的時候就跳槽，而是你要知道標準！這樣，你就知道該往哪個方向努力了，按照他們的標準逐步提升自己的能力。
當你在現有的公司裡做出了成績、有晉升，並且通過自己的努力離大公司的要求越來越接近時，就是你可能有機會去大公司了！機會，永遠垂愛有準備之人。
最後，友情提示，如果你的公司不大，且工作飽和度特別高，類似996，讓你沒有別的時間去提升自己欠缺的技能，請務必慎重選擇。
分享到:
閱讀更多 fly哥講 的文章
