根據事業單位改革路線圖要求，2020年事業單位改革必須完成。有改革必然有人受益有人利益受損。並且事業單位改革主要就是根據事業單位的性質不同會有不同的改革路徑。我國的事業單位分類改革是從2012年開始推進的，自從改革之後，不斷的有各種新舉措出臺，一步比一步大膽，包括養老金並軌、取消編制改為聘用制、事業單位職工可兼職甚至停薪留職等，這些舉措都顯示出了國家對事業單位進行大力整改的決心。
對於從事生產經營活動的事業單位，2020年前將全部轉企改制。轉制單位註銷事業單位法人，核銷事業編制！在職職工也會轉為簽訂勞動合同，而不再是原有的事業單位聘用合同。現如今的臨時工、合同工也是會被辭退，從而實現事業單位精簡。
但是任何事情都有例外：在廣泛存在於事業單位的臨時工和合同工中有兩類特殊的存在，他們分別是：特崗教師和三支一扶工作人員。在此次事業單位編制改革中卻不受影響！根據政策有關規定：只要考核符合要求，特崗教師是可以直接轉為編制內的老師。三支一扶工作人員在中西部地區都會有機會轉為鄉鎮事業編工作人員。
三支一扶報名時間：4月-7月
特崗教師報名時間：4月-9月
即使不能解決編制，在公務員考試中也會“特殊照顧”，查看2020年國考職位表，大家也可以發現，除了應屆生有很多的職位機會外，擁有服務基層工作經歷的小夥伴也有很多職位可以選擇哦，這也是通往公務員的一個好機會。尤其在國家注重基層的時機，未來的發展也不會少。
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