隨著事業單位改革消息的傳出，事業單位各方面都在進行改革，改革使事業單位編制、待遇等都發生了變化，這些變化讓大家開始擔心自己的鐵飯碗不保。其實這次事業單位改革主要面向的是承擔行政職能的單位、從事生產經營活動的單位、工勤服務單位、還有部分公益二類（比如高校和公立醫院）。這也意味著，其他事業單位崗位至少目前是穩定的。
事業單位改革將承擔行政職能的單位劃歸行政機構或轉為行政機構。承擔行政職能的事業單位是指承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的單位。比如城管監察、環境監測、土地監察等。這些單位改革雖然取消事業編制，但是人員將被安置到行政機構，即使沒有足夠的行政編制安置，也可以先參公管理，隨自然減員逐步撤銷。今後也不再批准設立承擔行政職能的事業單位。
從事生產經營活動的事業單位轉為企業或者撤銷。從事生產經營活動的事業單位是指所提供的產品或服務可以由市場資源配置、不承擔公益服務職責的單位。比如研究所，出版社、電影公司、影劇院、設計室、報社、體育館等。這些單位必須清出事業單位序列，從事生產經營活動的事業單位也不再批准設立。
公益二類中的高校和公立醫院取消編制，保留事業單位屬性。改革後，職工可根據其工齡長短簽訂無固定期限勞動合同，只要不嚴重違反單位規章制度就不會被解聘，待遇不變，相反改革後還可能根據自己的能力得到提升。
其實，不管事業單位是不是改革，這個崗位還是不是一個”鐵飯碗“，該有的待遇並不會減少，保障也不會降低。
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