每年都有好幾百萬考生加入 “考碗大軍” ，但公務員考試的難度也不是一般的難，很多崗位基本都是千里挑一。在這其中，也有不少考生會選擇劍走偏鋒，報考西藏、新疆、甘肅等偏遠地區的公務員崗位，經過一段時間的工作後發現，崗位的工作和自己之前預想的完全不一樣，於是就有很多公務員選擇回老家選擇當一名鄉鎮公務員也不願意在這裡受累。
那麼，有什麼辦法能異地調動公務員呢？
當然有了，而且不止一種方法
1、遴選
公務員想要異地調動，首選的方法就是通過參加遴選實現。遴選本來就是基層公務員晉升的一種途徑，如果你能通過遴選，就能進入縣級及以上的機關單位，你也可以申請老家當地的縣級機關單位工作。
遴選本來就是在職在編職工晉升的一種途徑，所以遴選的難度也是非常的大。遴選到底有多難？如果說公務員上岸難，那麼遴選就相當於它的三倍難度。參加遴選的職位多為副職及非領導職位，也就是說你至少得在基層崗位上工作10年才有參加遴選的資格，要不然你只能充當炮灰。
2、辦理調動手續
除了遴選之外，在職公務員還可以通過調任、轉任、掛職等方式，實現內部崗位調動。不過調動的過程也是非常的麻煩，而且這類機會通常都是可遇不可求。最主要的是調動流程非常麻煩，調動流程還要一層一層的審核，沒有一兩個月根本審核不完。
公務員想要異地調動，還需要滿足3個條件：
1、原單位同意職工的調動申請
2、調動單位有空餘的編制及崗位
3、轉任手續需要各單位的公章
只有滿足這3個條件，才有機會進行異地轉調。雖然過程有些麻煩，但是總比你在原單位幹一輩子強很多。如果你真想調回異地工作，要敢去做才能有成功的可能。
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