疫情就是命令，防控就是責任。浙大婦院切實擔負起守護婦女兒童生命健康的責任，紀檢幹部們也認真履職，從未缺位。
守護母嬰健康線
疫情就是命令，防控就是責任。疫情當前，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院黨委副書記、紀委書記吳瑞瑾組成防疫督導組靠前指揮，4次“沉”入一線瞭解各項防控措施落實情況，同時，傾聽黨員群眾對疫情防控的意見和建議，幫助解決實際困難。在她的帶領下，紀檢幹部立足本職發揮監督職能，採取全面自查、重點督查、突擊抽查等方式，梳理了口罩管理、消毒措施不夠完善等問題31項，提出整改建議37條。吳瑞瑾副書記說“非常時期，紀委要發揮“非常作用”，網格化監督管理隊伍要拉網式排查，緊盯防疫薄弱環節，找漏洞、補短板，保患者和職工平安。”在院紀委的全面監督下，醫院精準施策，以問題為導向，落實紀委提出的意見和建議，不斷完善防控舉措，有力推動了接診防疫分級分類，捐贈管理規範有序，緊俏物資精準供給等舉措的落地。大家都說，這樣的督查很“硬核”，也很暖心。既掌握了情況，又穩定了“軍心”。
守住門診防疫防護線
疫情期間，醫院調整了部分非急診就診安排，但產科門診照常開診，而且作為全省婦產科領頭羊，接診任務只增不減。如何確保準媽媽們的安全，成了醫院的頭等大事。醫院黨委多次召開視頻會議，商討防控手段，各部門緊鑼密鼓，勇挑抗疫重任。醫院紀委委員、門診辦公室主任洪水玲就是其中一員，作為門診“當家人”，她身先士卒，知難而上，積極配合醫院實施“防”“疏”並舉，“排”“控”同步的策略，既保證準媽媽們的診療需求，又儘可能減少傳染機會。為減少孕產婦來院就診頻次，整理疫情防控期間的就診指南廣而告之，加開醫院熱線電話，積極參與醫院微信公眾號圖文諮詢提供免費諮詢服務，建立“羊水報告服務群”，方便病人居家就醫諮詢；為減少孕產婦在院等候時間，她建議增加線上掛號號源，延長取號時間；積極組織科內“移動監督員”，組建門診“防控巡邏組”，提議成立“黨員志願隊”，監督落實密集人群二級疏散。雖然院日門診量從農曆年初的1000多人次，上漲到現在的2000多人次，但就醫環境井然有序，防控舉措科學完備。
壘實防疫保障基礎線
抗疫期間，公共場所的安全管控成了重中之重的任務。而每年的節假日都是護工緊缺的時期，今年尤其如此。“返工難”“培訓難”“執行難”是近期醫院物業工人管理的三大難點。面對異常嚴峻的保潔防控任務，面對50多名工人不能返崗的現狀，總務科副科長、行政四支部紀檢委員邵衛紅想方設法合理調配有限資源，盡最大可能充分調動工人積極性，確保規範落實各項防護舉措。很多工人因為身處一線又缺乏公衛知識，對防疫工作產生了恐慌情緒，邵衛紅在巡查中發現問題，及時開展心理疏導化解矛盾。工人群體普遍年紀大，文化程度相對較低，培訓工作要一遍一遍落實再落實。邵衛紅總是衝在第一線，公共場所接觸面“擦過留痕”，實時公示防疫保潔情況；消毒液濃度測試紙“揣進口袋”，隨時檢測自配消毒液濃度是否準確；指南標準“記在心頭”，走到哪裡問到哪裡，監督查看工人防控知識是否掌握……
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