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改行的話，可以考慮跟財會相關的職業。已經做了20幾年的財務，如果中途從事完全不相關的職業，要從頭來過，需要考慮下是不是覺得可惜，自己在心理上是不是能夠接受。此外，也可以考慮自己有什麼愛好和專長，可以發揮出來變成另一份職業。
1. 40多歲的瓶頸
為什麼會覺得財務越來越難做，原因可能是多方面的。有些人是覺得做財務要承擔比較大的風險，有些人是覺得隨著年紀上升力不從心，也有人是出現了中年危機。這樣的情況不僅僅是發生在普通財務人員的身上，即使做到財務高管，也有可能發生。筆者的一個朋友，很早就已經年薪百萬了，但去年也遭遇了一次裁員。在整整半年多的時間裡，沒有找到合適的工作。當然，有過去的這些經驗，也並不擔心工作問題。最終，還是回到了財務總監的崗位，不過換了個環境，相比之前輕鬆了不少。因此，有幾十年的相關領域經驗了，是否要改行，真的要提前考慮清楚。
2. 可以考慮的方向
筆者也有不少朋友，從單位裡面的財務工作出去，做了相關領域的工作。當然，前提還是要看自己的需求和興趣所在。
（1） 企業的諮詢顧問
筆者之前企業的一個稅務總監，到40幾歲已經基本實現了財務自由，於是選擇了到朋友的一家企業做稅務諮詢顧問。
（2） 教育培訓
之前有比較多的經驗，如果比較喜歡這個方面，也可以考慮往教育培訓發展。分享一個知名網校的老師的經歷：他是在做財務總監的時候被人請去當老師，當時做老師只是兼職，後來逐步拓展到了各個細分的財務領域，教了很多課，最後又集中到一門課，把這一門做精做專，最後成為了這個領域知名的老師。現在是互聯網的時代，後期的教育培訓可以是多種方式，所以，也可以打開思路，看看這個方向是否合適。
（3） 其他感興趣的方向
有些財務可能會接點兼職的記賬工作，這樣時間自由。也可以寫寫文章、拍拍視頻記錄自己的財務經驗和想法。
當然，如果在從事財務之餘還有其他的專長或者愛好，或許也可以考慮把這項專長變為一份職業。在有經濟能力的情況下，可以更多偏向自己的興趣愛好。
所以，作為已經有了豐富經驗的老會計，如果想轉行，可以更多地拓展思路，將專業、經驗和興趣愛好相結合，做出更好的選擇。
財會小童
360行 行行出狀元 ，做的累要麼是老闆不行要麼是自身不行，老闆不行就得考慮儘快換，大眾創業萬眾創新的時代最缺的就是人才，只要你能拿出一個創業合夥人的心態去為一個企業工作，是金子總會發光，如果自己不行，那就考慮改行吧23歲畢業20年了這個行業也許真的不適合您。我公司在58同城招聘很多40多的人了還在找出納的工作混日子啊？都什麼社會了。個人建議改行當環衛工吧。
青島非凡創業
從42歲的老會計可以看出題主財務經驗豐富，你覺得會計越來越不好做，我推測你不是公司的財務管理人員，如果能做全盤賬能做到財務負責人，做的不開心，完全可以憑藉經驗與能力換家公司，不至於想到要換行。我身邊有不少40+的老會計，他們做的不開心的原因有以下幾點:
第一，新招進的基層財務人員工資比較低，老會計的工資高，時不時的會被老闆拿老會計的工資與新人做對比，感覺到壓力山大，沒有得到應有的尊重。
第二，新招進的財務主管，學歷高會計證書齊全，入職工資比工作多年的老會計高。但工作能力不如老會計，在這些新人的手下做事感覺委屈，特別是工作中新人對老會計不尊重時，分分鐘能促使老會計離開。
第三，由於學歷證書的限制，在外面找不到更好的工作，對比現在的工作，只能委屈求。因為像我們這些35+年齡段的人，上學時考高中比現在的90，00後考本科都要難。我們那一代人很多高中職高畢業，與年輕人比學歷證書沒有優勢。現在會計供大於求，門檻水漲船高，好點的公司招會計都要求大專以上文化，持有初中級證書，還有不少要求註冊會計師證，僅學歷與證書已把老會計擋在門外。
我認為題主才42歲，只要心態好，儘快的彌補不足，憑藉多年豐富的工作經驗，在會計這行業還是能夠長期工作下去的。我有兩個40+的朋友，他們就做的就很好，可以參考下。
有個40+的老會計學歷本科，有中級證書，他認為在公司全職上班壓力大，不喜歡與年輕人一起工作，因為年輕人太拼經常加班，而他不喜歡加班，再加上工資比年輕人高太多，感覺長期這樣不太和諧，老闆會有意見。他憑藉積累的人脈與多年的工作經驗接了幾家公司的兼職，每家公司每個月去5-6次，收費3-4000元，指導新會計做賬，因為有不少老闆相信老會計，認為老會計經驗豐富也更專業，所以他不擔心找不到兼職工作。他閒時還會去財稅公司講課，加上兼職的收入，每個月收入都在萬元以上。
還有個40+的老會計，學歷不高證書也沒有，他發揮自己的經驗優勢，在公司裡充當了管家的角色。每天的工作是在外面送回單對賬收款，工資每月6000元，效益好的月份有獎金。他說自己的眼睛不好，不能長期對著電腦，在外面跑感覺很開心。當然，他也有煩躁的時候。最不能接受的是有的公司的年輕財務對他愛答不理不尊重，他說自己的年齡比這些財務的父親的年齡都要大，被他們冷落會心酸不舒服。但沒辦法，想想是為了工作，事後也就感覺沒什麼了。我想說的是他的專業能力差，但利用自己的經驗完美的彌補了專業的不足，不管掙錢多少，只要開心就好。
如果題主在42歲的年齡堅持轉行，我的建議是儘可能用到多年的工作經驗，比如可以去培訓學校講實操課，也可以與網校合作製作教學視頻，如果實在沒有好的工作，可以離開一線城市，去三四線城市城市，因為三四線城市的節奏沒一線城市快，壓力也沒一線城市大。
以上是我的建議，祝題主好運！
職場行者
我35開始學會計，現在38在考中級，沒什麼經驗，只能去做出納，感覺學錯了專業，好累啊，找工作人家嫌你沒經驗，年紀大，哎！
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作為同行，年紀相紡，來分析一下：
1.42歲辭職絕對有做不下去的原因：公司效益不好，不能按時發薪；拿著白菜的錢，操著白粉的心……
2.改行，只能說明會計這個行業水太深，風險太高，傷不起了。政策千變萬變，以前符合政策的賬務變成違規，需要重頭調整……
3.會計是個需要不斷學習，不斷提升的行業，重新就職，因為年齡的問題很難找到適合的崗位，再去跟大學生搶飯碗，在形象氣質、薪酬待遇、時間、位置上，沒有一點優勢。有經驗又怎麼樣，想從事管理崗位，難。
所以我的建議，多考證，證比經驗值錢。年齡大了，有證才有資本重新選擇！
武林欣欣榮
42歲的“老”會計
這個年齡的財務，即使沒考什麼財會證書，只要一直在學習，多崗位從業經歷的話，也應該是經驗豐富的老財務了。
財務還算穩定的一個職業。
當然，如果公司經營不穩定，收入上不去，公司不重視，合規有壓力，個人職業生涯已到天花板，是有越來越不好做的感覺。
如果覺得做會計不好做了，那什麼好做呢？
360+行，雖然行行有狀元，但哪行好做呢？哪行如果做到有聲有色，哪有容易的呢？如果在這個年齡，覺得會計不好做，那麼一直在財務行業耕耘的你，覺得哪個行業好做呢？
42歲的轉型
40多歲，甚至更大年齡，是有轉型成功的，比如任總，比如褚總。但這概率又有多少呢？認真、靜心、綜合評估一下自己，自己是屬於小概率的那類成功的人嗎？
他們的成功，難道很容易嗎？
每個人都有自己的路
自己對最熟悉自己，最瞭解自己。如果做財務的我，也感覺難幹，幹不下去了。我可能從我的專業和興趣出發，做與我專業和興趣相關的事情。
與專業有關的，比如搞個代理記賬，財務顧問；興趣相關的，比如寫點東西，或者做個小店的廚師。
你自己最瞭解自己，祝你好運。
東嶺財經
感覺會計這行付出產出不行比，不斷學習，很多麼司工資還是個打雜的工資，而且比其它崗位擔的風險大，有些代帳越來越廉價，跟做"苦力"差不多，會計選擇職業方向很重要，如果一開始就進會計事務所，路會好走些，卻又面臨著出差，小企業做10年工資也漲不了多少，大企業，學歷方面要求高，競爭大，年齡大了，學歷也是弱勢，很難，現在我覺得我是倦怠期，看著帳都煩！
雨宸
你好，我是一個職場創作的新人，同時也是一個還算資深的人力資源從業者，也就是可以幫企業招人或者給人找工作的那種！在此，我很高興能回答你的問題，我也講講我的觀點。僅僅只是愚見，不喜勿噴！
對於你的經歷我只能說，最好別改行，雖然我大概能知道你面臨的問題，但是出於年齡來講，最好別輕易改行，不然你這些年的努力將付之東流了。
不要忘了，當初進這一行的初衷
別說你在這行沒有努力過，你也年輕過，奮鬥過，見到過太多，突然跳出這一行你會不習慣的。雖然現在各行各業，競爭日益激烈，但是歲月沉澱積累的經驗，還是不能放棄的，建議你，繼續經營自己的事業，同時拓寬自己的道路。
很簡單，你可以邊從事你現在的會計職業，同時你可以做一些兼職，例如帶徒弟，例如去培訓班講課之類的。把你的經驗最大化的利用起來。我相信遠不止我說的這兩條路走。同時你可以兼職自媒體，分享下你的經歷，我相信很多人會願意去看的。
不要覺得難，你是沒有見到過更難的
我依稀記得《演講家》節目裡曾經有個四肢都不健全的人，還能透過電商賺了好幾百萬，你缺少的是思想，而不是能力。你要拓寬自己的眼界，找到自己的道路，做一行愛一行，只有這樣，你才不會去抱怨，你才會找到你能行得通的路，你才會有豁然開朗的那一天。
歡迎關注我私信我，與你一起聊聊工作中的那些事，我很樂意和你交流與分享！
職場托馬斯
說實話，會計還是一個非常穩定的職業。
1，到了42歲的年紀，如果是跳槽，我覺得沒有問題，如果是貿然放棄會計這個職業，轉行做其他的事情，我覺得會有點輕率。
2，會計和財務這個行業，按理是可以拿到非常高的薪水的。
3，這個行業非常適合成為專家級的高薪職業。再加上你有這麼多年的職場經驗。按理是非常從容，非常順手的職業。
4，當然，你如果只是侷限在一個小企業，每天都是雞毛蒜皮的瑣事，而不懂得成長，那麼就是給你一個金飯碗，你也覺得捧著累。
5，世界上有很多CFO轉行成企業CEO的成功經驗。比如，阿里之前的CEO衛哲，以及後來的CEO張勇，應該都是做財務出身。
6，做會計和財務的人，天然有把控整個公司整體運營及風險的優勢。
7，到了40多歲的年紀，在職場裡還是應該有一個長遠的規劃。不應該是覺得難做就不做，而是應該看到哪一個更適合未來自己發展，持續地堅持，持續的付出。
8，把難的事變簡單，把簡單的事做好！這就是最好的成功方法。
複式成長方法論
一、分析問題：
1.提取關鍵詞：
42歲、老會計，改行。
2.分析優劣勢：
優勢：有閱歷、有資歷、有一定人脈資源；
劣勢：能力未達'不可替代'、學習能力差難換行、未緊跟行業需求更新精進學識、換公司難升職加薪。
3.分析提問目的：
想找賺錢的新思路、利用僅存的會計知識賺錢
二、解決問題：
1.離職前（簡單說3條打開你的思路）：
①篩選並收集出自己合作（接觸）過的公司的聯繫人的名單；
②網上搜尋你所在地區+會計代賬相關中介或公司， 或 會計相關培訓機構 投簡歷或聯繫找工作；
③招聘網站找定向中小企業的會計的獵頭；
2.離職後：
創業：
1.利用離職前的①所接觸的老客戶，打電話或親自拜訪尋求合作；
2.利用離職前的②中的公司或中介（高回扣、提成）談好給你介紹客戶；
3.利用離職前的③中獵頭的關係（高回扣）或得客戶。
以上3條是做收集種子用戶的簡單方法，如何賺錢？
1.自己做賺小錢；
2.轉包賺中錢；
3.挖牆賺中錢；
4.偷師培訓機構賺大錢。
以上僅點開你的思路，玩出花的方法多著呢！
