人生本無意
這個問題實際上涉及的是城鎮職工養老保險參保人。下面青青將結合我國城鎮職工目前可以提前退休的不月情況，分別談一下自己的看法。
1、特殊工種
國企和機關事業單位職工，女工人年滿45歲，女幹部年滿50歲，男同志年滿55歲，從事特殊工種工作年限達到相應崗位規定的8~10年，養老保險累計繳費年限滿15年，可以提前退休。
特殊工種崗位指從事有毒有害，井下，高空高溫，特別繁重體力勞動等崗位工作，且符合國家特殊工種名錄，人事檔案材料裡有相關材料或手續。
青青看法：
（1）特殊工種在常年的工作當中，大多體力透支嚴重，身體不好，提前退休無可厚非。
（2）希望這項待遇也能普惠到外企、合資企業和民營企業的特殊工種人員身上，體現社會公平。
2、因病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力
因病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力，經勞動部門和有資質的醫院裡鑑定，養老保險累計繳費年限滿15年，女同志們45歲，男同志男50歲，可以提前退休。
青青看法：完全喪失勞動能力的人，急需雨中送傘，雪中送炭。這些朋友往往壽命也不長，更需要早點獲得養老金和退休醫保保障，非常贊成這項政策。
3、公務員工作年限滿30年，或者工作年限滿20年，離法定退休年齡不足5年
公務員工作年限滿30年，或者工作年限滿20年並且離法定退休年齡不足5年，以及符合政策的其他情形的，個人自願提出書面申請，經主管部門審批，可以提前退休。
青青看法：機關單位組織血液吐故納新，老同志給年輕人膳位置，可以理解。但這項措施為什麼不能推廣到企業呢？
4、企業單位3050等符合政策的其他情形
因節能降耗去產能等政策需要，部分地區的企業單位，尤其是東北老工業基地，國企煤礦有3050等符合政策可以提前內退的其他情形。
所謂3050政策，是工齡滿30年，年齡滿50歲，養老保險繳費年限滿15年，自己自願申請，主管部門審批，可以按3050政策提前內退，享受類似於養老金的生活費，到法定退休年齡時，辦理正式退休手續。
青青看法：這項政策挺好，可惜能享受到這項政策的人，比較有限。
其他建議
青青建議增加一項新政策，全國所有地區的老下崗職工類別的靈活就業人員，繳費年限滿30年，女同志年滿50歲，男同志年滿55歲，可以退休。
當年國企體制改革，對下崗職工的安置政策不夠周全，有缺憾，虧欠他們，應該有所補償。
我是水流雲在草青青，認真誠懇的社保顧問，歡迎大家加我的關注，方便及時查看最新同類文章。知識就是力量！祝願天下人老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
如何看待提前退休？
首先你得知道，誰可以提前退休。大家好，我是社保專家思之想之，企業職工和公務員可以提前退休的條件是不一樣的。
公務員工作滿30年可以提前退休
對於公務員來說，工作年限滿30年就可以自願申請提前退休，不過要經過主管機關批准通過才行。
工作滿30年提前退休並不適用於企業職工，公務員工作滿30年提前退休，主要是考慮到公務員工作穩定，即便是25歲工作，30年後也是55歲了，距離退休沒有多少年了，讓公務員自願申請退休，可以促進公務員隊伍的更新，給年輕人騰出位子來。
現實生活中，在管理崗位的公務員一般是不願意提前退休的，因為提前退休也影響待遇和養老金的多少。
企業職工兩種情況下可以提前退休
對於企業職工來說，特殊工種可以提前5年退休，也就是男滿55歲，女滿45歲。
特殊工種一般是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，這些工作對職工的身體健康損害比較大，所以需要讓他們提前退休，也是合情合理的。
另外，就是病退可以提前退休。男要滿50歲，女要滿45歲。
病退一般是因病或非因工緻殘，要達到完全喪失勞動能力的程度，部分喪失是不可以提前退休的。完全喪失勞動能力需要由醫院證明，並且由勞動能力鑑定委員會鑑定，條件是比較嚴格的，防止有人鑽空子。
就算是提前退休，也是要達到提前退休的法定最低年齡的，對於病退來說，如果還沒到年齡，可以選擇退職或者領取病殘津貼。
到了退休年齡，養老保險繳費滿15年，就能提前退休並且按月領取養老金了。
提前退休的口子應該不會再開了
目前由於老齡化家居，60歲以上人口大約2.5億人，退休人員和領取養老金人數與日俱增，養老金運營和支付壓力比較大。所以目前的趨勢是延長退休年齡。
儘管目前延遲退休的方案尚未公佈，但延遲退休是大勢所趨，遲早會實施的，所以人社部也多次說過目前不宜新開提前退休的政策口子。
因此，滿足提前退休或內退條件的人，可要根據自身情況考慮好了，在延遲退休呼之欲出的情況下，別錯過提前退休的機會。
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你支持提前退休還是延遲退休？
思之想之
下崗工人太苦了，他們應該提前退休
天將18
怎樣看待提前退休，對待這個問題，每個人都有不同的看法。
本人認為，提前退休要結合本國實際，權衡利弊，照顧各方利益，制定出既適合國情又符合人民利益的退休政策。
現實情況看，當前急需制定下崗失業工人的早退政策。公務員事業編早退政策己制定完，針對呼聲日高的彈性退休制(男性55一65，女性50一60)國家應加緊研究，及時回覆人民呼聲！
上善若水事故理賠學者
提前退休是好事，特別是公務員法其中有一條明確規定：工齡超過三十年的可以申請提前退休。這條規定很人性化，尤其是在崗都是很費心，說句實話很費腦力的，有時精神上感覺很累。所以，有了條件就得利用，想看看外面的世界，瞭解其他行業的奧秘，想轉崗或者是經商的，就不妨嘗試一下。我原來是一名國家公務員，就是按著公務員法提前退休規定，申請退休的，至今感覺非常好，有了以前的工作經歷，事業上的先進理念，退下來，把自己重新包裝，找到適合自己新崗位，到目前為止，我感覺在現在的崗位上有了新的變化，讓我在社會中知道了自己存在的價值，不但在崗時本職工作能做好，退休後另謀職業照樣做的非常出色，真是人生不是不精彩，只要你利用好時間和自己的選擇，就能有更多的豐富生活與你相擁。
豐碩緣野
提前退休一直都是一個很讓人都關注的問題，但是能夠享受到這個政策的人非常的少！
按照我國的退休規定，男性60週歲退休，女性幹部55週歲，女性工人50週歲，而可以辦理提前退休的人員主要有以下幾種：
第一、特殊工種人員。從事井下、高空、高溫等特殊工作的職工，工作年限滿10年後，男年滿55週歲，女年滿45週歲就可以退休。
第二、喪失勞動能力的職工。經醫院和勞動鑑定組織確認完全喪失勞動能力的職工，工作年限滿10年，男年滿50週歲，女年滿45週歲可以退休。
第三、公務員。公務員工作年限滿三十年，或者工作年限滿二十年且距國家規定的退休年齡不足五年的，可以申請提前退休。
以上三種就是目前可以辦理提前退休的群體，前面兩種是針對所有的職業的，因此大家也都認同。
但是最後一個政策只針對公務員，這讓很多人感到不平衡，特別是目前國家正在研究延遲退休的相關政策，未來大多數人的退休年齡都會推遲，而公務員卻能享受提前退休，更是激化了這一矛盾。
根據相關研究，是否選擇提前退休受到很多因素的影響。
受教育程度越高的人、身體狀況較好的人、工資收入較高的人、機關事業單位職工選擇提前退休的可能性會更低一些。不過，在老齡化大潮向全世界提出挑戰的大環境下，延遲退休是勢在必行的，而提前退休的政策將會不斷被收緊，管控也會越來越嚴格。
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樓主您好，提前退休這個問題我相信很多人都很關心，但實際上提前退休，並不是每一個人都可以去這樣做的。我們注意到最近為什麼會頻繁出現這樣提前退休的詞語，主要就是因為重新修訂了公務員法，並且在公務員法當中明確提出公務人員可以在自己的崗位上，工作年滿30週年以上，經本人申請並經所在工作單位同意可以申請提前退休，所以說，最近經常會出現提前退休這樣的一個詞語。
但並不是每一個人都可以享受到提前退休的待遇，他只是針對於在職的公務人員有這樣的一個提前退休的待遇，所以說大多數人作為企業單位的在職職工是不能夠辦理提前退休的，當然有特殊工種或者說因病完全喪失勞動能力，還是符合提前退休的條件的，但是除了這樣的一個條件之外，基本上都是要按照法定的退休年齡才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
所以說目前來講，實際上絕大部分人如果你不是公務員在職職工的話，那麼實際上都沒有提前退休的一個待遇，只能夠按照正常的法定退休年齡，男性60週歲以後，女性50週歲到55週歲以後，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
懂社保
一視同人，提前可申請。社會主義人人平等！
用戶73599678930
樓主您好，對於提前退休這個問題目前來講僅僅只有兩種可能，可以去申請提前退休。第1種情形就是我們按照特殊工種，並且在自己的特殊工種崗位上工作的若干年，那麼基本上是可以提前5年退休，女性大概是可以在45歲的年齡來辦理退休，男性大概是可以在55歲的年齡辦理退休。
什麼樣的工種叫做特殊工種呢？一般情況下是從事高空高溫井下特別繁重勞動力以及包括有毒有害的一些公眾崗位，那麼只有這樣的工種崗位才被稱之為特殊工種，而且必須要在這樣的工種崗位上工作的時間，大約是8年到10年左右才具備提前退休的條件。另外一種情況就是因病完全喪失勞動能力，那麼也是可以提前退休的。
自己如果說沒有任何的勞動能力了，那麼也就是所謂的因病完全喪失勞動能力，作為女性來講可以在45歲的時候辦理退休，那麼男性可以在50歲的時候辦理退休。所以說只要自己符合這兩種條件當中的其中一種條件都是可以去申請提前退休的，所以提前退休對於這兩類人群都是會有一定的作用的。
社保小達人
正確看待！提前退休總得有個說法。點大認真閱讀下面的配圖吧，是為了發展非公經濟其實是為了騰出更多崗位緩解當時大學生就業難的問題！筆者就是辦過提前退休的。那年，連人事局長都辦了(注，配圖中遮蓋部分屬於隱私不便顯示)
