总有些人会自怨自艾，沮丧地说为什么别人能力那么强，得到领导的赏识。说出这一番话的人一定是没有掌握到工作的精髓，真正的职场强人他们有着自己一套有效的工作方式，他们也不是天生就能力强，正在在以前的工作经历中满满积攒出来的经验罢了。那么真正的职场强人是如何工作的呢？他们又有那些好的工作方式呢？
1、 接到任务，独立思考后，向领导阐述工作的几种方案
在接到领导分配下来的任务之后，一定要学会独立思考，多想出几种备选方案。一般领导的想法可能和我们是有差异的，所以多几种方案可以让领导根据自己的想法选取最满意的一个。请示工作，一定不能让领导替你想工作方案，这样会让他对你的能力产生质疑。为什么让领导来最终选取执行方案的原因就在于最终任务的达成结果，是以领导满意为最终目的，所以他选择的方案就算最终没有达成预期，他也不会有什么怨言。
2、 主动向领导汇报工作进展
一般领导要管理的项目和人员都很多，即使你手中的项目很重要，有时候领导可能也因为太过忙碌而遗忘。当他被高层问起来的时候，他才恍然大悟，可是他对项目的进展以及成果毫无知悉，这会让他在高层面前落下面子，而他第一时间就是找你的麻烦。所以当项目一切进展顺利，达成一定的成果之后，一定要向领导汇报，这会给他一种工作很有效率的感觉，也会让他对你的能力更加认可。
3、 善于总结工作流程、成果以及经验教训
对于一个工作岗位，虽然接触到的工作项目很多，但是大部分项目的工作流程都是雷同的。善于总结工作的流程，可以在下一次解除项目的时候更加熟练的去处理工作。总结工作中的经验教训也是相当关键的，没有人是完美的，工作中难免会出现失误，所以一定要善于总结这次的不足，在下次工作时才能不再犯同样的错误。
4、 在给下级布置任务的时候，一定要要说标准，还要询问进展
对待下属和对待领导就是相反的做法，在领导面前就是各种问，而在下属面前就是各种讲。一定要在给他们分配任务时讲清楚标准，这样他们才能按照标准去完成任务。也要不时的从一旁询问他们工作的进展，从一旁指点一二。
5、 交接工作时一定要用心
真正的职场强者，他们往往能力出众，反而不喜欢耍花招，所以他们在交接工作给继任着事，不会藏着掖着，会非常负责地讲自己知道的资料全部转达给继任者，让他们能够马上进入到工作角色当中。这样不仅能够和继任者处好关系，还能给领导留下好的印象。最近换工作的朋友，可以在58同城上投投简历，好工作很多。
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