中小学教师工资由岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资和各种补贴组成。中小学教师中级职称和高级职称月工资差别有多大？

岗位工资和薪级工资

近年来，国家逐步提高中小学教师的基本工资，降低绩效工资在整体工资中的比例，教师基本工资就包括岗位工资和薪级工资。中级职称和高级职称的中小学教师基本工资差别大吗？

如上图所示，中级职称的岗位为八至十级，高级职称分为正高（一至四级）和副高（五至七级）。咱们以副高为例，对中级职称和副高职称的岗位工资进行比较。十级岗位与五级岗位每月的差距是1398元，与七级岗位的差距是766元，如果你是中级职称的最高岗位（八级），八级岗位与副高职称的五级岗位每月差距965元，和副高最低岗位（七级）每月差距333元。

可以看出来，仅岗位工资一项的差距就是相当大的，即便中级最高岗位（八级）和副高的最低岗位（七级）每个月也相差333元。

同样是中级为什么分为三个级别（八、九、十）呢？一般三年设置一次，把单位所有的中级职称教师放在一起，根据晋级中级职称时间的先后顺序，按3:4:3的比例设置，就会出现同样是中级职称，岗位不一样的情况，高级职称岗位的设置和中级类似。（如果岗位满了，即便成功晋升中级职称，也只有等中级职称的教师退休或他们晋升为高级职称，腾出岗位，才能被聘任）

教师的薪级工资是根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。薪级的核算与职称、任职年限和套改年限有关，总之职称越高，对薪级工资越有好处。

绩效工资和各种补贴

在日常工资发放中，很多地方教师的绩效工资和各种补贴的发放也与教师职称挂脱，高级职称教师在岗位工资和薪级工资的核算时本来就占尽优势，绩效工资和各种补贴和职称挂钩后会进一步拉大不同职称教师之间的工资收入差距。

在一些地方，冬季取暖费竟然也与职称挂钩，难道高级职称教师更需要温暖吗？

中小学教师挤破头晋升高级职称，最大原因与工资关系太大了。