12.23 《演员请就位》刘雅瑟表演发挥失常:只因不懂运用“现实焦虑”

《演员请就位》刘雅瑟表演发挥失常:只因不懂运用“现实焦虑”

(文末有思维导图,建议收藏)

大家好,今天我们来聊聊“现实焦虑”。

《演员请就位》第一期,赵薇组第一场演技PK,派出刘雅瑟、包文婧和鄂靖文。

赵薇出于信任,将《滚蛋吧!肿瘤君》这个有难度的剧本交给刘雅瑟,让她饰演癌症女主熊顿。但在彩排过程中,她情绪濒临崩溃差点退赛。

《演员请就位》刘雅瑟表演发挥失常:只因不懂运用“现实焦虑”

刘雅瑟

第一天,她抱怨台词太长,记不住,拒绝排练。

第二天,彩排时,她因找不到感觉,突然情绪失控,想要退赛。

刘雅瑟在录制现场频频想要放弃,甚至连跟拍导演也直言说让她退赛。

《演员请就位》刘雅瑟表演发挥失常:只因不懂运用“现实焦虑”

刘雅瑟

网友看了后纷纷吐槽:身为演员,这是她的本职工作,哪有说不演就不演了。

其实,刘雅瑟的这种状态,在心理学上被称为现实焦虑

01、现实焦虑,是一种行为驱动力

《暗理性》提到,成长是需要一定的压力陪伴,如果为了逃避压力而选择逃避焦虑,反而不利于个人成长。

弗洛伊德在《抑制、症状与焦虑》中把焦虑分为三种:现实焦虑、道德焦虑和神经焦虑

现实焦虑:是指面对现实的潜在挑战或威胁,产生的一种情绪反应。

现实焦虑取决于两个要素,一个是“危险”系数的高低,另一个是个体能够调动的应激资源。

当人面临自己无法控制的事件时,担心会有危机,此时大脑就会发出现实焦虑的信号,来提醒人们调动资源来应对当前的困难。

比如站在没有护栏的顶楼,我们会担心掉下去;去到陌生的城市时,会变得局促没有安全感;在重要事情来临之前,会焦躁不安等等。

《演员请就位》刘雅瑟表演发挥失常:只因不懂运用“现实焦虑”

现实焦虑有利于个体调动潜能和资源来应对威胁,找到有效的解决措施,直到这种危险得以控制。

比如,我在组织第一次部门会议时,缺乏经验,认为开会是一件非常困难的事情。为此我铆足了劲准备会议的稿子,并多次反复练习,来提高对会议的控制感。

现实焦虑在正常范围内,能产生有益的结果。它将人的精力和资源放在担忧的事情上,让人在一定压力下,想办法促成事情解决。

但大部分人排斥焦虑,认为焦虑会影响发挥。人处于高度焦虑时,总是出现信号识别错误,身体不断调动应激资源,最终在消耗中变得力不从心。

正如刘雅瑟那样,为了演好角色,她不停地调动经验资源,因达不到目的,频繁自我否定,导致发挥失常。

现实焦虑本该是适应环境的一种本能,为什么大部分人会像刘雅瑟这样,产生排斥心理呢?

《演员请就位》刘雅瑟表演发挥失常:只因不懂运用“现实焦虑”

02、为什么现实焦虑总在为你的表现不佳而“背锅”

身处复杂的社会环境,不仅仅是简单而机械地应激,如挑战或逃避。而是需要我们更精细化、更具体地思考,然而这种行为方式并不好控制,为什么呢?

1、对危险不能做到量化,形成环境模糊感

《暗理性》中提到,人们对危险的评估,难以做到像气象台预测台风等级那样,对眼前的危险进行量化划分。

正是这种对环境的模糊感,导致难以预估应该调用多少资源来应对危险。

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《暗理性》卫蓝说过:“情绪的本质是一种驱动行为的信号和准备。”

当个体感知到环境的“危险”之后,产生的现实焦虑,会驱动个体做出对应行为反应。但由于个体能调用的资源有限,无法自如应对“危险”,导致应对失败。

刘雅瑟正是如此,赵薇交给她一个有难度的剧本,这样的角色她从未演过,也没有把握能演好。面临录制的恐惧压力,因缺乏经验,她不知道采取什么办法应对挑战,所以陷入焦虑状态。

刘雅瑟这种应激资源缺乏的状态,如同我们玩游戏,拥有的应激装备可应付10个敌人。当出现1个敌人时,能轻松消灭,但当出现20个敌人时,便会担忧是否能应对危机。

这种不安如果没有得到克制,情绪逐渐失控,最终导致发挥失常。

2、陷入“低通路”的焦虑状态,导致工作效率低

神经学家约瑟夫·勒杜研究情绪发现,动物信息传导上有两条通道,一条是低通道,一条是高通道。

低通道反应速度比高通道快,但是获取信息较模糊。

为什么呢?

低通道本能反应回路,它的加工绕过很多大脑组织,也就是说它处理的程序少,所以反应速度快。

而高通道要在各个感觉区中加工,形成精准的信息,处理程序多且复杂,十分耗时,速度也就慢了。

焦虑情绪作为一种优先级情绪,当危险出现时,大脑的低通路信息渠道被打开,而高通路被阻断。

换句话说就是,现实焦虑的负效应,比正效应的反应速度更快。

《演员请就位》刘雅瑟表演发挥失常:只因不懂运用“现实焦虑”

心理学家耶基斯和多德森做了一项关于“焦虑与水平发挥”的实验,得出结论:

焦虑水平与工作效率呈正相关,当超过临界点后,焦虑越高,水平发挥效率越低。

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“焦虑与水平发挥”实验

处于中低水平的焦虑,并不会让人产生强烈的情绪感受,但当焦虑水平超过临界点后,就会产生与之前弱情绪感受,形成较大差异的情绪波动

这种突如其来的差异“错觉”,引起人的抵触心理,进而产生负面影响。这就是著名的耶基斯-多德森定律

刘雅瑟的焦虑,就是超过了焦虑的临界点,产生负效应作用,内心放大了对压力的恐惧,导致她的表演失常。

可以说,只要将现实焦虑控制在临界点以内,就能更好地发挥水平,那么如何做到呢?

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03、如何更好地发挥“现实焦虑”?

罗曼·罗兰说过:“世界上只有一种英雄主义,那就是看清生活的真相之后,依然热爱它。”

1、运动是第一良药:释放体内过剩能量

从生理角度来说,产生焦虑的原因是皮质醇水平太高所致。当体内的皮质醇提高时,会产生大量的身体能量,使得人思维活跃、精力旺盛,同时伴随焦虑产生

当这种能量缺乏释放渠道,未能及时排解时,能量在体内打转,进入焦虑死循环。

想要让焦虑回到临界点,更好地发挥其“现实焦虑”作用,可以通过运动的方式来舒缓。

①在过度焦虑状态产生时,用缓和的运动释放

当人处于过度焦虑状态时,为了避免情绪过于亢进,最好用缓和些的运动方式,比如散步、爬楼梯、瑜伽等。

②日常规律性运动,保持体内能量的稳定

《运动医学原理医学》提到,人体处于适宜的能量状态,人体、细胞的生命活动处于最佳运行状态,不仅对身体有益,且不会产生过大的情绪波动。

可根据个人情况,每周间歇性地进行三四次运动:例如跑步、游泳或起自行车等。

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2、利用ABCDE理论,舒缓情绪

焦虑情绪普遍存在,且无法逃避,可通过正确的方式来缓解情绪,比如ABCDE情绪管理理论

ABCDE情绪管理理论,由美国最心理学埃利斯提出。是指一种认知疗法,用来修正人的思考习性,从而减少偏见的发生。

  • Activating Events(诱发事件)
  • Beliefs(个体对诱发事件的评价、解释、看法)
  • Consequences(个体情绪和行为的结果)
  • Disputing(同不合理的信念辩论)
  • Effects(通过疏通产生积极的情绪和行为)
《演员请就位》刘雅瑟表演发挥失常:只因不懂运用“现实焦虑”

ABCDE情绪管理理论

【举个例子】

(A)诱发事件:比如朋友潇潇在准备第一次演讲时,由于不能呈现最佳状态,而产生焦虑心理。

(B)对事件的看法:潇潇产生自我怀疑:“下周就要演讲了,我现在却仍不能完全脱稿,那正式演讲该怎么办啊?”

(C)情绪导致的结果:潇潇分析到,如果这种焦虑情绪一直延续,形成过度焦虑,最终就会影响演讲水平的发挥。”

(D)开始辩论:潇潇自我反省,“其实这并不是什么可怕的事情,我只是缺乏足够经验而已。”

(E)疏通情绪的办法:“只要铆足劲准备演讲稿和PPT就可以了。”

3、利用集中性思维,将问题整合后,再统一处理

焦虑不一定源自单一方面,有时是来自多重方面的危机干扰。

比如我朋友阿亮,是一名设计师,上周他突然接到领导布置的一项临时任务,同时他对接的一个客户对方案不满意,需要修改。除此之外,阿亮还有本职工作要做。

面对突如起来的临时变动,阿亮是如何处理的?

他采用了集中性思维,来解决眼前的难题。

集中性思维又叫聚合思维,是指将众多难题聚合思考,朝着同一方向探寻一个逻辑规范的思维方式。

阿亮如何运用集中性思维,来解决难题?

①掌握相关信息:他手头的工作有领导临时交办任务、待修改的客户方案、本职工作。

②对所有信息进行分析,找出共同点:经过分析,领导交办的临时任务,对接方刚好是待修改方案客户所在的公司,而且临时任务与方案的截止时间很接近。另外,本职工作程序简单,并不需要马上完成。

③寻找合理的解决办法:同时处理领导交办的临时任务和修改客户方案,在空余时间完成本职工作。

《演员请就位》刘雅瑟表演发挥失常:只因不懂运用“现实焦虑”

现实焦虑

结语

现实焦虑,是当个体感知危险时,产生的一种应激驱动力。它有利于调动个体的身体潜能和资源,找到有效的解决措施,来应对现实环境中的危机,直到危机得以控制或消除。

根据耶基斯-多德森定律得知,焦虑水平与工作效率呈正相关,当超过临界点后,焦虑越高,水平发挥效率越低

因此,想要更好地发挥“现实焦虑”的作用,需要适度地控制和协调。可通过以下三个方法做到:

1、运动是第一良药:释放体内过剩能量

2、利用ABCDE理论,舒缓情绪

3、利用集中性思维,将问题整合后再处理


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