不管是通过什么方式考上的公务员，都有5年服务期的硬性规定，按考录单位的要求，在5年服务期内不能脱离公务员岗位或报考其他公职类岗位。如果当初报考的是乡镇公务员，就必须在乡镇干满5年才能进行调动或离职，如果未满5年就离职，那么在5年内该考生不能报考任何公职岗位。
但在实际工作中，新入职的公务员并没有太多的岗位限制，就算有也没有那么严格。新晋公务员在2年实习期表现优秀，那么在2年服务期满后就可以得到晋升的机会，或调任到其他部门任职。公务员只会在2年服务期内受到限制，很多地区规定，服务期满后公务员可以通过公选、遴选等方式调换工作。
如果是乡镇公务员，也可以选择在各个乡镇之间适当的调整工作；用人单位也可以互相调整工作，使公务员可以最大程度找到适合自己的工作。除此之外，上级部门或下属单位有时也会进行借调，这些借调形式都很常见。
虽然新入职的公务员有服务期限制，在服务期内不能任意调动工作岗位，但实际上用人单位还是可以主动调整其岗位，也可以通过努力，自己获得提拔晋升的机会。在5年服务期内，想要重新调整工作岗位，也并非不可能的事儿。
分享到:
閱讀更多 公務員備考指南 的文章
