为积极支持受疫情影响的中小企业停工期间组织职工参加各类线上职业技能培训，帮助企业共渡难关，洪雅县人社局积极探索，精准发力，打造“停工不停学”线上职业培训模式，让广大劳动者在疫情防控期间做好技能储备。
一、精准平台，畅通渠道
打造专门用于线上职业技能提升培训的共享式平台，依托腾讯“钉钉”软件系统进行网课学习培训，在培训过程中实现课程时时回放、教师在线答疑、学习进度查询等功能；同时加强宣传四川省职业技能提升网络培训平台、中国职业培训在线等免费职业培训平台。
二、精准对接，完善服务
发动全县人社系统干部，开展“百人联百企”活动。通过“一对一”、“一对多”的帮助联系形式，面向全县100家企业宣传就业、社保相关政策，掌握企业培训需求，畅通服务渠道，帮助组织实施线上职业技能培训，实现防疫工作和经济发展同步推进。
三、精准需求，确保成效
发布和收集了《洪雅县人力资源和社会保障局“百人联百企”对接服务情况调查表》，采集企业员工培训意愿及现有技能水平，为每个企业打造个性化课程体系，并根据实际情况推荐企业选择聘请培训老师、组织职工参加、自主选择课程等，有的放矢开展线上职业技能培训工作。
四、精准督导，完善机制
实行专人“一对一”跟班制度，全程跟踪了解，客观真实评价学员学习情况，作为今后选择、评价培训开展情况的重要依据；建立企业线上培训档案，全面掌握培训的参训率、学时等指标完成情况，定期进行监督检查。
截止目前，全县已有11家企业登记报名开展线上职业培训，其中瓦屋山投资公司已通过线上培训员工278人，眉山岷江东湖饭店洪雅分公司、七里坪温泉酒店等企业正组织150余名员工开展网络培训。培训结束后，县人社局将对符合条件的给予最高500元/人的培训补贴。
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