近日，艾滋病携带者谢鹏（化名）经过近一年的维权，终于获得赔偿17万并重回工作岗位。谢鹏在不久的入职体检中被查出感染艾滋病病毒，并因此被公司辞退。虽然公司支付了3000元工资，但谢鹏认为自己遭遇歧视被强迫离岗，于是向法院提起了诉讼。
“我不是公务员，但体检却以公务员的标准进行了HIV抗体检测！并可能以此为由拒绝签约，我认为单位存在歧视艾滋病人的情况。”谢鹏向内江市市中区人民法院提起劳动争议诉讼，要求获得未签订劳动合同期间的双倍工资外，还要求单位签订无固定期限劳动合同。
在诉讼期间，谢鹏说：“单位的领导召集了部门负责人开会，参会的同事们一致投票表示愿意和艾滋携带者共事”。近日，小谢又重新回到了自己喜欢的岗位上工作，同事、领导对他也很关心，对此他深表感激。
对于能取得这么一个满意的结果，律师于全认为：“本案最终能够达成调解，离不开当事人的坚持、法官的细致工作、公司的从善如流，更离不开公司职员在内的广大公众的理解、关注和支持。”
艾滋病携带者是弱势敏感群体，需要给予更多关爱，更多平等的对待。5月20日，联合国艾滋病规划署驻华代表桑爱玲一行在南昌考察艾滋病防治工作。希望消除所有关于艾滋病的污名化和歧视，全方位保障每个人的权利，为他们提供高质量的预防、治疗和全方位护理服务。
虽然全世界众多医学研究人员付出了巨大的努力，但至今尚未研制出根治艾滋病的特效药物，也还没有可用于预防的有效疫苗。艾滋病已被我国列入乙类法定传染病，并被列为国境卫生监测传染病之一。
发病以青壮年较多，发病年龄80%在18～45岁，即性生活较活跃的年龄段。由于尚无预防艾滋病的有效疫苗，因此最重要的是采取预防措施。艾滋病的预防方法如下：
1.坚持洁身自爱，不卖淫、嫖娼，避免婚前、婚外性行为。
2.严禁吸毒，不与他人共用注射器。
3.不要擅自输血和使用血制品，要在医生的指导下使用。
4.不要借用或共用牙刷、剃须刀、刮脸刀等个人用品。
5.使用安全套是性生活中最有效的预防性病和艾滋病的措施之一。
6.要避免直接与艾滋病患者的血液、精液、乳汁和尿液接触，切断其传播途径。
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