从财政角度分析
近几年经济形势不佳，今年的疫情更是造成很大打击。国家财政最主要的来源是税收，税收与企业收入成正比，企业经济状况不佳直接影响国家财政收入。
公务员和事业单位职工工资都来源于国家财政补贴（少数事业单位存在差额拨款、自收自支），多招收一个公务员或者事业编制，国家需要负担此人工作后的所有工资。所以经济形势不佳，如果不是特别缺人，不会扩招的。另一方面，2019年机构改革刚刚完成，编制缩减，很多单位想招人也没有编制。
除开卫生部门
新冠导致社会整体经济形势严重下滑，从而导致政府财政收入下滑，同时治理疫情，造成政府支出较大。所以说，不可能扩招公务员，体制里闲人够多了，哪有那么多钱去养新人，增加编制，不太可能。
在卫生系统和市场监管体系下的岗位，是受到了影响，目测是会扩招，但是否真的扩招肯定也不是我们臆想的，而是需要各机关单位上报岗位人员后，统一组织调度后再发布相关的招录公告。这些公告的信息查询是可以直接关注到当地的人事考试网，或者是公考雷达之类的工具性平台。
先说市场监管体系之类的部门
个人认为小幅度的变化是会有的，但算不算扩不扩招目前不能确定。毕竟进行机构改革完毕后，目前市场监管机构体系比较完整，并且人员配备也是比较合理的，疫情影响只是一时的，估计影响不大。所以基于目前我所了解的情况，扩招趋势不明显，但后期国家加强市场监管是肯定的，毕竟此次疫情暴露出了市场监管中还有较大漏洞，及时完善和加强市场监管是政府应有之责。老百姓盼的，就是政府干的，做政府报告时这已是非常明确的信号。
研究生扩招
再说研究生扩招，虽然具体政策还没出来，从财政角度估计扩招的是专业型硕士和非全日制硕士。研究生扩招是为了缓解就业压力，分流就业大军，把就业压力缓解到3年后解决。其实早在2009年世界金融危机的时候，就有这个操作了，当时硕士研究生招生计划增加了5万个。这次跟当年也差不多，都是为了缓解就业压力。
最后是专业对口的紧缺人才，国家和各省市都不时有紧缺人才引进，不会和国考、省考混在一起。有兴趣可以关注国家和各省市组织部门和人社部门网站，有的话会按程序公布的。紧缺人才一般要求较高，从学历、专业证书、工作经验等方面提出比公务员招录更高的要求，不是那么容易达到的。另外由于之前说的编制收紧，紧缺人才招录近几年偏向没有编制，承诺领导岗位和较高工资待遇的情况。
但是为了就业，政府会出台相关政策。
国企、事业单位、机关部门派遣工（临时工）会政策性吸收一点，完成政治任务。同时三支一扶，山区农村也会吸引一些，比如村官志愿者。当然，这个与你心目中的公务员，差得太多。
如《山东省人民政府印发关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施的通知》：
扩大选拔录用选调生、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、“青鸟”计划、青年见习计划和应届高校毕业生应征入伍规模，公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层。
结论：要扩招，只能是经济发展，随着政府职能变多，税收增多，结合时间慢慢开始扩招。
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