位於臨汾市郊的一處窩點
據中國之聲《新聞縱橫》報道，山西臨汾堯都區警方日前成功打掉了一個黑惡勢力犯罪集團。與傳統的以經濟犯罪為主的傳銷模式不同，該犯罪集團披著“非法傳銷”的外衣，作案手段極為殘忍，社會危害也更為嚴重，已經“變異”為了暴力犯罪集團。
截止目前，該案已批准逮捕犯罪嫌疑人114人，串併案件100餘起，已查證落實“老總”石海容、劉登輝涉案金額高達500餘萬元。隨著案件的偵破，更多觸目驚心的細節逐漸浮出水面。與以往的傳銷團伙相比，該犯罪集團的組織架構和犯罪模式有哪些不同？“傳銷”又是如何“變異”為暴力犯罪的？
犯罪組織以殘忍方式限制受害者人身自由
在這份長長的犯罪嫌疑人名單上，這些年輕人大多還不滿30歲。河南駐馬店西平縣的小夥子周某，今年25歲，在“上線”成為犯罪嫌疑人之前，他也是一名受害者，那時他有一份穩定的工作，每個月能賺4000多塊。
周某：“之前我在廠裡上班，然後我就加了一個相親群，加了一個女孩，她就每天跟我聊天，聊了大概有半個多月，她說她在山西這邊上班，老家也是河南的，說讓到這邊見一面。等到了臨汾火車站，她說她臨時加班，讓她閨蜜去接我一下，我就跟她閨蜜一起到了她住那地方。一到進屋我就發現不對勁了，屋裡什麼東西也沒有，就一張桌子，我就打算往外跑，後來“大哥”進來，我不配合嘛，再然後“主任”進來，就把我放倒了，十幾個人把我按在地上，然後主任就開始打我。猛踹了幾腳，對我進行嚴重毆打，然後第二天我就開始咳血。後來他們也講，以前有的人想跑就打得很，地上有血了，都要拿水衝地板。”
辦案民警介紹，該組織的結構層級極其分明，如何引誘、“選材”、進一步“教化”甚至每天的生活起居要求、面對執法人員審查如何應對等都有明確的規則和格式化的程序。
該組織內部分為“老總”、“大經理”、“經理”、“大主任”、“寢室主任”、“老闆”六個層級，“老闆”給新人做“師傅”、做“大哥”、負責帶“新人”。與傳統的傳銷組織圍繞某一款“產品”做文章不同，該組織的“產品”2800一套，但實際上，“產品”並不存在，而只是敲詐勒索的藉口，有人甚至被迫“購買”了三十多份。
周某：“然後到了第五天，就開始跟我講，怎麼上線，然後需要每套投資2800元，我實在沒辦法，他們就編了一個理由，讓我給我爸打電話，說是在跟朋友學挖掘機，然後前期需要請師傅吃飯，還有自己的吃住，然後讓我問我爸要13000塊錢。”
周某說，在打這通電話時，手機都不在自己手裡拿著，他只負責按照“師傅”教的設定臺詞說話。打電話時，旁邊還有專人播放“商場叫賣聲”或是“開車的聲音”等環境聲，以放鬆電話另一頭的戒備。按照組織的“規則”，與家人通話有專人監督，只能報喜不能報憂，如果說得“不好”，還可能遭受更多的毆打。
“受害者”被洗腦成“施害者”，心甘情願留在組織
記者跟隨辦案民警來到了臨汾市市郊的一處民房，這處不起眼的小院就是該組織曾經的一處窩點。
辦案民警說，這個窩點裡住著9個人。一間男生宿舍、一間女生宿舍，還有一個庫房放行李，然後客廳裡打地鋪住三個人，“主任”、“大哥”、“郵遞員”，負責監視兩個門，不讓他們出去。
據辦案民警賈得 介紹，有些“老闆”層級的嫌疑人，甚至兩年內都沒有自由出入過窩點，偶然出入也僅限於理髮、洗澡，並且有專人“盯梢”，幾乎沒有逃跑的可能。有些“新人”甚至長期吃喝拉撒都在寢室，連院子都沒有“資格”踏入，常年在陰冷潮溼的環境中生活，讓他們身上長滿溼疹。身上一片一片的疙瘩，看他們來得時間長短，衣服撩起來就知道。
然而，經過日復一日的洗腦，起初的“受害者”，反倒成了“施害者”，發展更多下線之後，他們也逐漸嚐到了“甜頭”。辦案民警介紹，有些被民警解救的被害者，剛剛被送上了回家的火車，就在第二站下車，“主動”回到窩點。有些嫌疑人即便已經達到了自由出入的層級，也不願意脫離該組織。
29歲的謝強曾經當到了“老總”的級別，當年明明能走卻不走，他說了3個字：不甘心。
謝強：“那時候不甘心。2014年的時候，我當主任當了三年多了，有點不甘心，就沒走。當時想的是，繼續往上走，肯定能掙到錢，因為下面都聽說的是，升了經理之後，光一個包裝費就幾萬塊錢。包裝費就是當上經理之後，你可以挑一套好的西服、給你買金戒指、金手錶什麼的。等我上去了之後，才發現都是騙人的。別人為啥心甘情願留下來，就是通過這些來吸引他，讓他知道上去之後上面有多風光、多有錢。其實不是這樣的。”
成員做到頭目後自立門戶讓犯罪組織不斷裂變
據辦案民警、臨汾市堯都區公安局經偵大隊教導員關穎介紹，該組織與以往其他“傳銷”組織最大的一個不同，就在於組織模式的精密設置，尤其是“出局”模式——當上老總、非法獲利積累到一定數量後，按慣例“出局”讓位，這也成了層級較低的嫌疑人“孜孜以求”的“目標”。
辦案民警指出，別的傳銷組織，沒有聽過所謂的這個出局，都是塔尖式的不斷地利益輸送。而這個模式存在一個“出局”問題，這個狀態不是金字塔形的，而是等腰梯形的，就是說一個時期有可能會產生許多個老總，同時期會出局很多老總。
每次人員擴充到一百以後，就會分家，就會提升好多經理，然後把這些經理當做老總，一人帶一條支線，就各自各立門戶了，它這個裂變速度就相當快了。而且相對來說就是變異和手法就更靈活了。至少在提升的這個機會上肯定要大，，不像金字塔到塔尖的這個漫長性，和等腰梯形的這一半，那是質的不一樣。所以他們這種心態就是都不甘心了，一旦上線了以後成為“老闆”，在這個過程中，他就會奔著這條路去往上走，而且他不會輕易退出。
堯都區公安局局長牛振林表示，“出局”之後，這些嫌疑人的身份即被“洗白”，一旦發跡，他們便化身為真正的老闆；一旦經營不善，他們還可能“重操舊業”。這對整個社會來說，都是不小的隱患。
牛振林說：危害性一個是他們在製造犯罪工具，為什麼說製造犯罪工具？一個心智健全的人被騙來以後，強制的洗腦和軟硬暴力兼施，一直到把他培養成犯罪嫌疑人，讓他繼續危害別人。第二個方面，就是他們發財以後出局、迴歸社會，這是過著正常人的生活，有的人可能成為企業家，或者說成為一個正常的商人，危害性很大。第三個就是就是他們這個組織在不斷生成新成員，然後新成員被培養犯罪嫌疑人，循環往復，這個組織在不停的擴大，不停的“裂變”，在社會上形成不斷的蔓延。
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