蘭曉玉
去年以來，瀋陽市在引進技術人才、留住人才、吸引職校學生在沈就業創業等方面出臺了很多政策。
首先，對於職校畢業生實施“零門檻”落戶，全面放開對高校畢業生、技術工人、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制，能放全放、應落盡落。
外地引進的高級技師首次在瀋陽市購買住房，可以獲得補貼。具體政策是這樣規定的：凡瀋陽市各類企業新引進的非瀋陽市戶籍、年齡55週歲以下、與企業簽訂3年及以上勞動合同的高級技師，勞動關係、社會保險關係轉入瀋陽市，並在瀋陽市繳納社會保險費滿1年以上的，在瀋陽市購買首套普通商品住房可申請一次性5萬元購房補貼。
瀋陽市還會支持並組織高技能人才到國外去進技術研修和培訓、技能交流，也會有很多參加國際競賽的機會。
瀋陽市將會不斷通過晉級、競賽來激勵技能人才不斷提高自己的技能水平。如對企業新獲得技師、高級技師資格的職工，分別給予1600元、3000元獎勵。
瀋陽市將長期進行“盛京工匠”的培養，未來5年，重點圍繞先進製造領域，培養15萬名技能人才，3萬名高技能人才，並將採取一系列激勵保障措施。
瀋陽今年預計會評選出25名“盛京大工匠”，這些大工匠主要是在各類企業單位在編在崗、長期工作在生產服務第一線、技藝精湛、貢獻突出的高級技師。其中重點選拔為瀋陽市經濟社會發展作出突出貢獻的工農業生產一線高技能人才。對評選出的盛京大工匠等給予最高5萬元獎勵。
瀋陽市支持技能大師開辦工作室和培訓基地，符合條件的給予10萬元開辦經費和20-50萬元項目資助。
對職業院校和技工學校輸送畢業生給予獎勵。對職業院校、技工學校每年輸送100名以上畢業生，按每人1000元給予學校獎勵。
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