新冠肺炎疫情发生以来
龙华区著名家居用品品牌企业
富安娜公司响应全民防疫号召
积极投入疫情防控阻击战
为一手抓疫情防控，一手安全有序复工复产，富安娜开工日从2月3日延迟至2月17日，并采取轮岗上班制。在深圳无外出、身体健康的员工才能申请复工。外地返深员工，须居家隔离14天且安全无症状后才能申请复工。
建立员工健康档案，实行轮岗上班
2月6日起，富安娜就先通过微信端对全体人员身体状况进行检测全面排查，为员工建立健康档案。
对符合复工条件的同事，富安娜做好员工防疫物资分发、员工健康监测与追踪。要求运营保障人员实行轮岗上班、错峰用餐、非指纹打卡等措施。同时，在门岗出入口对所有进出员工进行排查登记，保证查清所有出入人员的健康情况。
严格落实疫情防控工作
为了在疫情防控大背景下开展生产经营工作，富安娜专门成立了人流管控、环境消杀、统计与教育宣导、物资保障、餐饮管理等工作小组。
复工以来，富安娜工厂、办公室坚持每天进行至少两次卫生消毒，并且严格把控消毒质量，阻断病毒传播。
为了进一步满足员工需求，富安娜还设置口罩免费领取处。员工必须全程佩戴口罩，并且提供废弃口罩专用垃圾桶，避免废弃口罩乱扔，以创造更加安全的办公环境。
所有洗手台都配备了消毒液和75度酒精方便员工使用，为员工筑一道牢固的安全防护线。
吃饭吃出“高考现场”
针对员工饮食，为避免公共餐厅聚集用餐引起交叉感染，富安娜严格禁止无口罩进入食堂，并要求员工进食堂前一律餐前洗手。
为避免群体聚集，富安娜延长就餐时长，按照部门实行错峰就餐制度，分多个时段吃饭。另外，富安娜食堂把员工食堂布置成了“高考现场”，一人一张桌子，每张桌子之间间隔一米多，10人桌用纸板隔出4个位置。
从外地回来正处于隔离期住在员工宿舍的员工，按登记名单实行报餐、配餐，再由宿管送餐至相应宿舍。
受疫情影响，作为实体零售企业，富安娜承担着巨大的考验。富安娜公司秉承不让员工担忧，不让合作伙伴恐慌的原则，积极响应政府部门相关部署，结合公司自身情况积极应对。为合作伙伴减负，全国启动社群营销，利用自媒体和私域流量进行线上营业，在不开店门的情况下正常维护顾客，进行朋友圈销售，给顾客送货上门，保证部分收入，减少门店的成本负担。
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