在職場當中很多工作人員還是打工者，既然作為打工者那麼在工作當中，就難免會遇到一些讓你難受的領導，他們總愛找你麻煩，時間長了就會在工作中產生負面情緒開始抱怨，可是這並不能從根本上解決問題;所以，為了讓你在遇到糟糕的領導時能夠應對自如，小編整理了四個小方法，一起來看下吧!
給大家說一個職場中的事情：有個叫小王的人，已經工作三年了，兢兢業業，一直都很努力，在整個公司部門也是有目共睹的。但最後他的同事由於入職時間比他長，因此得到了升職。但因為以前是平級，那新官上任三把火，這火就燒到了小王的頭上。新主管給他各種找事挑剔，但他一直以為是自己做還不夠優秀，於是更加努力了。但就一段時間以後，那主管就告訴他說：要麼調去別的崗位，薪資會降低，但工作能保住，要不就直接辭職二選一，另外，替代他的人已經到崗了。這明顯就是一個特別壞的主管，如果是你，你會怎麼抉擇?
一、把心態擺正是第一要務，工作的時候一定要牢記
面對任何人、任何事都要有一個端正的心態。絕對不能總是覺得自己是一個受害者，這樣會總是覺得處處都是在針對你。面對困難時一定要積極面對，職場不像學校，有老師來指導你幫助你，在職場中只能是我們自己端正態度努力去克服困難。
二、受到領導的批評，第一時間進行自我反思
領導批評你的時候，你首先要考慮清楚是因為什麼才批評你，是因為自己的問題，還是領導自身的問題。如果是自己的問題，那麼就需要改正，認真做工作;如果是領導的問題，就沒有必要太自責，因為不值得。我們完全沒有必要為了別人的錯誤來鬱悶。
三、與領導之間出現矛盾，採用正確的溝通方式
在職場中，如果有的時候你覺得你的上司一直都在刁難為難你，一直都給你找事做。其實不一定就是你上司的原因，而是由於你自己並沒有說明情況才導致的。比如說，你在剛做完一件事的時候，你上司就吩咐你做另外一件，一直都這樣，你就會覺得好像上司給你找事，但其實你轉而想想，這麼多事情下來，你也沒給你的上司說明情況不是嗎?這就是你的問題所在。但如果你已經給你上司反應過這個問題，但依然都是這樣的話，那可能就是你的上司真的給你找事，覺得你不順眼了。
四、公司裡待不下去時，想想其他的選擇
在中國可不是隻有一個公司存在，公司千千萬，為何要死守一個呢?尤其是在你和上司關係處理不好的時候，你就可以給自己尋找下家去跳槽。現如今的機遇那麼多，只要有能力肯吃苦，到哪裡都能大放光彩。但你選擇離開的時候，要講究方法，不要做的太絕對，體面的走是最好的。
在我們遇到上面的事情以後，應該先將自己的心態調整好，不要讓自己成為一個失敗者然後離開，這樣會給自己後面的心態造成影響，就會變得頹廢消沉。當做好要離開的決定的時候，你可以提前給自己找到下家，讓自己在離職以後能夠迅速投入新的工作當中。千萬別在離職以後才去重新找工作，這對自身後面的生活發現會有很大的影響。同時不管你在哪裡上班，和上司關係怎麼樣，你都應該與自己的同時打好關係，不能既與上司處不好，同事關係也不好，這樣會把自己搞的很不受人待見。
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