2018年，农村村干部又迎来换届。由于村干部的对农村发展的有着关键的带头作用，选出合适的村干部，就至关重要了。
农村的大部分村干部，都是兢兢业业地带领农民致富，为农民做实事做好事，因而得到农民的支持与拥护。但也有少部分人，在过去几年被查出涉及贪、占等问题。
前些日子，有专家就表示，一些农村村干部之所以出问题，跟其收入低密切相关。据统计，过去，村主任一般平均工资1200~1400元每月，会计、妇女主任约是村主任的一半。
由于村干部工资低，一些人为了自家生活而忙碌，会占用部分时间，影响到带动村民致富、为村民做实事。
因此，从今年开始，很多地方都在大力提高农村村干部工资待遇。
在湖北十堰，不仅大力提高村干部待遇，还给离任村干部发放补助。当地确保村主职干部工作报酬每人每月不低于3600元，除此之外，还购买养老保险和人身意外险。对60周岁以上的离任村干部，根据任职年限每月发放100元至600元不等的离任生活补贴。
在贵州贵阳，从今年6月1日起，将村干部和相关人员报酬提高到每人每月3100元—4200元不等。
在贵州省西南的贫困县安龙县，规定村干部基本工资为1800元，加上考核工资，每月2100到2800不等。除此之外，还为村干部提供村养老保险、医疗保险、工伤保险（人身意外保险）及体检。
给村官涨工资，很多农村人是赞同的。这意味着村干部能把更多精力放在为村民服务上。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，农村发展的关键，还是在于村干部的带头作用。
在给村干部涨工资的同时，对村干部的要求也更高了。因此，以下几类人，将不得再出任村干部：
1、村霸
农村凭借家族人多势众，在村里横行霸道，欺压村民的。
2、曾被村民举报，并被排查的
农村有个现象，很多村干部都是老熟人了，每次都是他。有的就算这次没当上，过几年再选，又上去了。
今后，对于之前当村干部期间，曾被举报并排查的，以后将不能再次出任村干部。
3、曾参与赌博、斗殴、嫖娼等违法行为的
4、在农村口碑极差，影响不好的
村干部官虽小，甚至都不算公务员，但却至关重要。因此，给村干部涨工资，激发他们的积极性，对于农村发展，还是好处多多的。
各位农村朋友，你们村村干部，能拿多少钱呢？
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