大學生畢業出來找工作，先要看公司給到的薪水是多少，還要看福利待遇，最好是有五險一金的待遇。工作時間不能太長，上班的時候可以自由一點，工作簡單。以前工廠招人的時候必須要吃苦耐勞的那一種，還要隨叫隨到，現在是90後的時代了。
現在的90後非常喜歡上網、玩手機，現在的互聯網非常發達，給這一代人帶來了許多便利。90後上班的人群，他們一般會選擇什麼樣的工作呢？如果他們選擇在工廠上班，一定要選擇大公司，工資高福利也高，還要看是什麼類型的工作，90後有許多都是讀過大學的，對於90後的大學生，他們或許會有一樣技術或專長，會選擇他們領域相關對口的工作，假如找不到對應的，只要找相關的也沒有什麼所謂。
其實，他們會看重公司的一個環境，裡面的環境是否乾淨，灰塵多不多，做的活辛不辛苦，就算上班之後發現不合自己心意的他們也許會馬上走人，會繼續去找下一份工作。他們在下班之後，很喜歡和同事去玩、去唱K去喝酒，也許是他們對這樣的生活已經麻木了，被身邊的環境感染了。
在工廠上班，自由時間很少，因為自己的工作崗位時刻被組長或領導看著，每天固定要完成產量要求，要求達標，不然的話要扣錢或者扣獎金。一般進工廠的90後女生多，女生覺得工廠的環境比較複雜，同事間勾心鬥角，同時職位越高，責任越大，自己不太適合去做。
同時90後喜歡不上班的時候就不會去上班，完全靠著自己的感覺走，不和你說什麼道理，開心的話就做多一點，不開心的話就做少一點，看心情辦事，有時候領導都不敢去得罪。現在請人都比以前難多了，除非企業開出的工資很高，但企業的老闆不是傻的，他需要看這個的能力大不大，值不值這個錢，把錢花在該花的地方，有時候錢給多了不是一件好事。
現在的90後選擇工作是找舒適的，工資待遇好的，工作環境不錯，可以隨心所欲的幹活，假如現在的老闆要找90後的年輕人，他們會做出什麼樣的選擇呢，歡迎您在下方進行留言，大家一起交流探討。
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