年关将至，各行各业的年薪开始浮出水面。近日银泰百货对外公布了导购的薪资状况，过去一年，银泰近三成导购平均年薪达到了20万，收入最高的导购年薪甚至超过了50万。
这是一场事先张扬的“造星计划”，更是一场高调的新零售实验。
2019年的云栖大会上，银泰商业CEO陈晓东宣布：未来五年线上将再造一个银泰百货、打造100个年销千万的新零售商品、5万银泰导购变身“李佳琦”。其中，将“听得见炮火”的一线导购打造为“年入百万的新零售导购”，就是一项重要的内容。
银泰相关负责人告诉羊城派记者，银泰百货可以说是国内最重视导购能力培养的互联网百货公司，除了品牌公司的进销存体统，银泰新商场操作系统就是一个“中台”，为导购提供日常经营决策与店铺管理指导。
除此之外，银泰与淘宝、天猫、口碑联动，通过短视频、视频直播的方式，帮助导购将专业能力沉淀下来。新零售三年，银泰导购们的能力结构发生了根本性的变化。
被数字化了的导购，在钉钉上进行日常高效沟通和学习，同时，也在喵街上实时在线与顾客互动。商品、导购、消费者产生了奇妙的化学反应，导购可以通过喵街，跨城市、跨门店、跨品类、跨品牌将商品与顾客链接在一起。
得益于此，银泰导购的收入也变得多元化，在之前品牌支付的工资奖金基础上，新增了分享商品获得的佣金收入，很多人月入两三万元。
SK-II专柜马珂就是银泰5万导购中的一员，去年通过短视频种草，仅一上午产生的销售额，是她平时喵街销售的6倍。2019年双11前夕，马珂在SK-II发起的SK-II KOL BC 甄选活动中，高票当选公司优秀主播。
在2019年这个新职业元年，数字经济创造了很多新就业，100%上云的银泰百货“新零售导购”，成为了让人艳羡的新职业。
来源 | 羊城派
图片 | 受访者供图
实习生 | 张丽芸
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