年關將至，各行各業的年薪開始浮出水面。近日銀泰百貨對外公佈了導購的薪資狀況，過去一年，銀泰近三成導購平均年薪達到了20萬，收入最高的導購年薪甚至超過了50萬。
這是一場事先張揚的“造星計劃”，更是一場高調的新零售實驗。
2019年的雲棲大會上，銀泰商業CEO陳曉東宣佈：未來五年線上將再造一個銀泰百貨、打造100個年銷千萬的新零售商品、5萬銀泰導購變身“李佳琦”。其中，將“聽得見炮火”的一線導購打造為“年入百萬的新零售導購”，就是一項重要的內容。
銀泰相關負責人告訴羊城派記者，銀泰百貨可以說是國內最重視導購能力培養的互聯網百貨公司，除了品牌公司的進銷存體統，銀泰新商場操作系統就是一個“中臺”，為導購提供日常經營決策與店鋪管理指導。
除此之外，銀泰與淘寶、天貓、口碑聯動，通過短視頻、視頻直播的方式，幫助導購將專業能力沉澱下來。新零售三年，銀泰導購們的能力結構發生了根本性的變化。
被數字化了的導購，在釘釘上進行日常高效溝通和學習，同時，也在喵街上實時在線與顧客互動。商品、導購、消費者產生了奇妙的化學反應，導購可以通過喵街，跨城市、跨門店、跨品類、跨品牌將商品與顧客鏈接在一起。
得益於此，銀泰導購的收入也變得多元化，在之前品牌支付的工資獎金基礎上，新增了分享商品獲得的佣金收入，很多人月入兩三萬元。
SK-II專櫃馬珂就是銀泰5萬導購中的一員，去年通過短視頻種草，僅一上午產生的銷售額，是她平時喵街銷售的6倍。2019年雙11前夕，馬珂在SK-II發起的SK-II KOL BC 甄選活動中，高票當選公司優秀主播。
在2019年這個新職業元年，數字經濟創造了很多新就業，100%上雲的銀泰百貨“新零售導購”，成為了讓人豔羨的新職業。
來源 | 羊城派
圖片 | 受訪者供圖
實習生 | 張麗芸
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