今年以來，烏海市紀委監委在全面推進監察體制深度融合的基礎上，不喊口號、不唱高調、敢當鐵面包公，相繼打出了一系列反腐倡廉“組合拳”。2018年，全市紀檢監察機關累計處置問題線索665件，其中，初步核實358件，立案176件，結案156件，給予黨紀政務處分179人。
讓融合 “塑形鑄神”
國家監察體制改革啟動後，烏海市紀委監委著力通過制度融合完善體制機制，規範審查調查工作流程，穩步推進紀法貫通、法法銜接，加快紀檢監察工作“形”的重塑和“神”的重鑄。
編制包括“線索處置”“談話函詢”在內的八個流程圖，通過流程再造，突出執紀監督監察各環節程序、手續、時間期限等重點，確保案件手續完備、程序合規合法，使監督執紀監察行為既符合規定，又能少走彎路。制定“第一種形態”組織措施適用指南、監督執紀“四種形態”的實施辦法、黨紀和政務處分決定執行工作辦法等制度，優化修訂204種辦案文書，為促進第一種形態常態化規範化運用、精準實現監督執紀“四種形態”、黨紀政務處分及時準確執行提供了制度遵循。
讓監督“長牙帶電”
將定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，執紀監督和審查調查人員佔到機關編制總數的69%，今年以來累計發現問題2627個，督促整改2372個，移送問題線索82件。
打造監督團隊，在聚力上下功夫。創新“1+1+7”監督機制，由市紀委監委3個執紀監督室各聯繫1個區和7個派駐紀檢監察組，構建“黨風政風監督室管全面、執紀監督室督重點、各派駐機構抓日常、三區紀委監委同步聯動”的工作格局，實行分級負責、組團監督。
制定監督清單，在對焦上下功夫。制定監督工作清單，明確政治建設監督、紀律監督、作風監督、“兩個責任”監督、專項整治監督等5個方面、27項監督內容，逐項細化監督內容、責任分工和完成時限，實行“照單操作”“按步監督”。同時，通過每月定期召開監督工作聯席會議通報監督情況。今年累計召開監督工作聯席會議7次，部署重點工作27項。
推進同級監督，在定規上下功夫。制定落實黨風廉政建設責任制分級抽查述職制度，由市委書記帶頭抽查、帶頭評，要求被抽查的各級領導幹部根據落實黨風廉政建設責任制情況，特別是履行“一崗雙責”情況述舉措、述成效、述問題、述打算，聚力解決黨風廉政建設責任落實“上熱中溫下冷”，部門副職履行“一崗雙責”意識不強等問題，打通責任落實的“最後一公里”。
讓教育“入腦入心”
今年以來，烏海市紀委監委將警示教育工作融入案件查辦這一主業主責之中，深度挖掘已查處的違紀違法案例，通過分領域的警示教育課堂讓案例真正起到振聾發聵的警示作用。
圍繞“雁過拔毛”式腐敗問題專項治理工作舉辦扶貧幹部廉政警示教育課，以近年全市查處的20個基層違紀違法典型案例為主要內容，以案明紀，以案施教，解讀扶貧領域作風問題，今年已累計實現一線扶貧幹部警示教育全覆蓋。圍繞違規發放津補貼、違規報銷差旅費專項治理工作，聯合市委巡察辦、市審計局的業務骨幹舉辦財會警示教育專題課，通報近年查處的財會幹部違紀違法典型案例，講解巡察、審計工作中發現的常見財務問題，分析崗位廉政風險，警示和教育財會幹部進一步增強廉潔意識。圍繞形式主義、官僚主義專項治理工作舉辦幹部任前廉政課，通過梳理解讀近年來違反八項規定典型案例，向新提任幹部嚴明紀律要求、作風要求。持續深入開展“明黨紀、鳴警鐘、銘記廉”百場廉政警示教育活動。截至目前，各部門各單位累計開展警示教育1020次。
讓責任 “如影隨形”
烏海市紀委監委始終把“忠誠乾淨擔當”作為打造紀檢監察干部隊伍的根與魂。將“打鐵必須自身硬”體現到政治、思想、作風、能力、監管和紀律建設等各方面，不斷激發紀檢監察干部幹事創業的動力與活力。通過舉辦“三項技能”崗位大練兵、十項業務鍛鍊、青年筆會、“五點鐘課堂”等活動加強教育培訓和實踐鍛鍊，並持續推動審查調查“3831”人才培養計劃，為紀檢監察工作提供人才支撐。築牢黨建陣地，牢牢把握政治機關屬性，堅持把黨支部、黨小組建在部室和專案組，強化黨組織的引領作用。實行落實全面從嚴治黨主體責任“四清單一服務”制度，推動班子、一把手、副職同向同拍帶頭履行管黨治黨的政治責任，著力打造一個對黨忠誠、敢於擔當、本領高強、清正廉潔的堅強戰鬥集體，嚴防燈下黑。
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