時代變了，就業形勢嚴峻了；
大家變了，變得愛考公務員了！
隨著全民考公時代的到來，考公務員的競爭也日益激烈。據統計，一次性考試上岸的考生比例不超過50%，因為在你的對手中，很大一部分已經是考場老手了。
很多崗位的招考比大於1:100，部分熱門崗位甚至會有上千人去爭奪！
這不是重點，這只是鋪墊。
重點是我想問問應屆畢業生們，你們為什麼要加入競爭如此火熱的公務員考試大軍中？
你們明明有更好的機會—選調生就是為你們準備的啊！
一些大學生甚至不曾瞭解選調生，那就真的吃大虧了，95%以上的應屆畢業生一生只有一次機會考選調生。因為在四川歷年的選調生招聘中，只有少許幾個名額允許基層服務人員報考，其餘所有崗位，只能是應屆畢業生才能報考！
那麼問題來了，選調生是什麼呢？
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
敲黑板、劃重點：選調生是作為儲備幹部進行培養。
如果拿選調生、公務員來對比，那麼選調生是將，公務員是兵。
所以應屆畢業生們，如果打算走公考這條路，不如考選調！
那麼考選調生有哪些條件呢？我們看看今年的公告怎麼說的。
這就是18年四川考選調生的條件，每年大同小異。
那麼選調生與公務員有哪些不同呢？（只比較大家最關注的方面）
一、培養目標
選調生：黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
公務員：一般招考非領導職務國家公務人員。
二、調動管理
選調生：省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員：針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。
三、發展前景
選調生：省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，提拔速度快，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
公務員：為普通機關工作人員。
好了，以上便是小編苦口婆心勸誡應屆生考選調生的種種理由了。
祝君成功上岸！
首選選調生 其次公務員
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