餐饮业受挫，而超市缺人。位于闵行区颛桥镇的龙湖上海闵行天街当起了“媒婆”，尝试“共享员工”，纾解商户困难。一段时间运行下来，确实帮助商户恢复运力，保障商场运转。
图说：西贝餐饮的店员到永辉超市当起了理货员。颛轩供图
新春佳节以往都是餐饮业的高峰客流期，龙湖上海闵行天街西贝店没有放假，要求所有员工上岗服务，不料被疫情打乱了步伐。年夜饭订单被取消、门店冷清，仅靠线上接单，员工面临“无班可上”，虽轮流值班，大部分时间待在宿舍，无事可做。底楼的永辉超市却因放假缺少人手发愁。
要不来个“内部资源共享”？龙湖上海闵行天街管理方作为商户的“房东”，主动服务，为其商户西贝餐饮和永辉超市架起沟通桥梁，推出“内部资源共享”，推动双方“共享员工”，协调西贝餐饮9名店员到永辉超市工作，解决当下双方的燃眉之急。
龙湖上海闵行天街管理人员说：“我们主动协调西贝餐饮店员到永辉超市兼职临时理货员，既降低了西贝的用工成本，又解决的永辉超市因疫情导致的用工荒，一举两得。”
龙湖上海闵行天街西贝店的员工余小伟如今是龙湖上海闵行天街永辉超市的“共享”员工。
“2月10日，我们9人来到永辉超市上班。上岗前有短暂的培训。我们按照原来岗位的特长，进行了分工，原来在厨房作后厨的同事担任理货员等岗位，大堂服务员被安排收银、前台服务等工作，大家一两天就适应了新环境。”
来到永辉，余小伟在前台服务，一会儿在自主付款机上协助客户付款，一会儿解答客户退货疑问，一会儿帮客户提供便利，忙得得心应手。“我们与永辉签订了临时劳务合同，待遇比原来还提高了，挺好。”
龙湖上海闵行天街管理人员说：“共享员工的底薪由西贝餐饮发放，另一部分薪水根据工作具体情况由永辉超市发放，这样的共享，让员工增加了收入，更有干劲，让商户有了力量，更好地运转。”
通讯员 周丹平 新民晚报记者 鲁哲
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