总成绩第一就一定能进面试吗？答案是否定的。今天，小编就带大家看一个真实案例。
案例展示
A同学在某事业单位考试中，笔试成绩非常好，超过了第二名15分，觉得这次稳上，对于面试准备也是草草了事。后来在面试过程中只取得了67分的成绩，但总分依旧是同岗位第一。结果人社局公示的时候却显示第二名进入体检环节。A同学一问，才知道自己报考的岗位只招1个人，3个人进入面试，第三名觉得面试无望，便放弃面试没来，这种情况视为面试没有形成有效竞争，因此A同学的面试分数必须达到同考场面试考生的平均分以上，才能进入体检环节，而同考场的平均分为71.6分，因此A同学和体检失之交臂。
杜帮面试释疑
对于面试，各位同学一定不要掉以轻心，面试不过，那就意味着要从头再来。下面，小编就给大家具体讲解一下，什么是未形成有效竞争。
招考时，一般一个职位都有若干人员报考，形成竞争态势。但在实际过程中，有可能笔试以后，达到笔试合格分数的人数不够，或者在面试中有人临时弃考，这种都叫未形成有效竞争。
对于未形成有效竞争的岗位，不同的面试规定也不大一致。一般来说需要考生达到同考场平均分以上才可进入体检环节，也有岗位要求考生面试成绩达到70分，特殊一点的也有要求考生面试成绩不低于同考场进入体检环节人员中的最低分（如今年奉节和荣昌事业单位面试）。
写在最后：
这次重庆省考，对于大多数岗位要求未形成有效竞争的岗位分数达到同考场平均分以上才能通过面试；对于公安人民警察基层警务技术岗（法医）职位，考生面试总成绩应达到70分及以上方可进入体检。所以，无论笔试成绩多高，各位同学一定记得认真准备面试哦！
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