12月是新区的“作风提升月”，
新区计划集中一个月时间开展专项行动，
重点做到“五对照”、重点落实“五问”、
通过自查和督查落实整改。
近日，新区出台《关于组织开展作风提升专项集中行动的通知 》（以下简称通知），决定在全区组织开展一次作风提升专项集中行动，进一步转变工作作风，提升工作效能，推进新区高质量发展。
行动目标
通过专项行动：
■ 干部队伍“不担当、不作为、不落实”现象明显减少；
■ 机关作风明显转变；
■ 工作效能明显提高 ；
■ 年度各项工作指标在全市排名得到较大幅度提升；
■ 涉及作风效能的有效投诉得到明显遏制。
行动安排
■ 组织自查，落实各单位主体责任。重点做到“五对照”：
什么是“五对照”？
●对照“不忘初心、牢记使命”主题教育、审计巡查工作、“走亲连心三服务”活动梳理收集的问题清单；
●对照省、市及新区下达的各项年度目标任务；
●对照新区高质量发展要求，自查推进“最多跑一次”改革、优化营商环境等相关涉企服务、惠企减负的政策制度是否得到有效落实；
●对照群众关心关注的热点难点问题；
●对照整饬“六大顽疾”为基层减负要求，自查各项具体措施落实情况。
■ 联合督查，由纪检监察工委牵头，开展督促检查，督查结果全区通报。
重点落实“五问”：什么是“五问”？
●查问相关职能部门、相关领导干部是否存在“不担当、不作为、不落实”等问题；
●查问牵头单位、责任单位是否存在相互推诿、政令空转、效能低下等问题；
●查问责任单位是否存在官僚主义、形式主义等问题；
●查问内部是否存在制度不健全、责任不落实、作风不转变等问题；
●查问在整饬“六大顽疾”工作中是否存在以文件贯彻文件、以会议落实会议，部门联动、服务基层流于形式等问题。
■ 落实整改，主要分为自查整改和督查整改两个方面。
自查整改
各单位要结合自查工作，坚持边查边改，务求实效。对自查出来的问题、工作短板，要认真分析原因，对因首问责任制、承诺反馈制等制度执行不力，工作人员“庸懒散慢”等因素造成的，各级党组织要落实主体责任，主要负责人要落实“第一责任人”职责，分管领导要落实“一岗双责”，纪检监察组织要落实监督责任，积极主动抓好整改，加强教育管理问责，建立健全制度机制，不断提升作风效能。
督查整改
督查组要在各单位自查的基础上，针对性开展督促检查。对督查发现的问题，及时督促相关单位整改；对一些共性问题，梳理提出长效管理的意见建议，报党工委决策参考。
《通知》强调
■ 加强组织领导。作风提升专项集中行动期间，新区成立作风效能专项联合督查组开展督查工作。各单位也要建立相关自查小组，明确责任领导、责任人员，做到真查真改，不走过场。
■ 做好工作统筹。坚持效果导向，把督查成果与年底的综合考评相结合、与推动新区各项工作圆满收官相结合、与谋划新区明年作风建设重点工作相结合。
■ 力戒形式主义。督查组在检查中，一不听班子集体汇报，二不集中查看台帐，三不干扰部门正常工作，务求工作实效。
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