一个项目、一个企业，无论是处于创业阶段还是发展阶段还是成熟阶段，都需要合伙人投入足够的精力。
构架商业模型、构思商业模式并及时作出调整，这些都需要合伙人全身心的投入。
而作为兼职合伙人，则意味着走走看看，观望心态明显，会使得工作推进速度受限。
兼职合伙人最大的特点就是不确定性，身份不确定，投入不确定，时间不确定，是否会全职加入项目也不确定。
而这种不确定性就会带来一系列法律风险：
第一，股权方面的风险。
就像上期讲解中，李先生和王先生的遭遇一样，已经把股权给了兼职合伙人，却在融资过程中因为达不成一致陷入两难境地，既不能变为全职合伙人也要不回股权。
第二，知识产权的风险。
在今天这个创业时代，尤其是很多互联网项目，包括一些技术创新项目，知识产权是非常核心的价值。
兼职合伙人的存在，就会带来知识产权的风险，同时也意味着整个项目存在风险。
第三，商业秘密的风险。
不管模式创业还是技术型创业，商业秘密对于整个项目都是关系生死的，如果商业秘密保护不好，项目很可能会死掉，兼职合伙人的不确定性就大大增加了这种风险。
第四，工作时间的风险。
兼职合伙人不能全身心投入到项目中去，一遇到困难容易产生放弃的念头，无法持续的保证工作时间。
从而就会出现工作任务不能完成，项目进度不能推进等问题，进而使得整个项目陷入被动状态，甚至会错过最佳窗口期。
总结来说，兼职合伙人的不确定性会导致给出的股权要不回、知识产权归属产生争议、商业秘密被泄露以及项目进度被耽误等各种法律风险。
但是对于有的创业项目来说，兼职合伙人又不可或缺。那么该如何规避或者解决这些风险呢？
下一期将继续为大家讲解，敬请关注。
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