一個項目、一個企業，無論是處於創業階段還是發展階段還是成熟階段，都需要合夥人投入足夠的精力。
構架商業模型、構思商業模式並及時作出調整，這些都需要合夥人全身心的投入。
而作為兼職合夥人，則意味著走走看看，觀望心態明顯，會使得工作推進速度受限。
兼職合夥人最大的特點就是不確定性，身份不確定，投入不確定，時間不確定，是否會全職加入項目也不確定。
而這種不確定性就會帶來一系列法律風險：
第一，股權方面的風險。
就像上期講解中，李先生和王先生的遭遇一樣，已經把股權給了兼職合夥人，卻在融資過程中因為達不成一致陷入兩難境地，既不能變為全職合夥人也要不回股權。
第二，知識產權的風險。
在今天這個創業時代，尤其是很多互聯網項目，包括一些技術創新項目，知識產權是非常核心的價值。
兼職合夥人的存在，就會帶來知識產權的風險，同時也意味著整個項目存在風險。
第三，商業秘密的風險。
不管模式創業還是技術型創業，商業秘密對於整個項目都是關係生死的，如果商業秘密保護不好，項目很可能會死掉，兼職合夥人的不確定性就大大增加了這種風險。
第四，工作時間的風險。
兼職合夥人不能全身心投入到項目中去，一遇到困難容易產生放棄的念頭，無法持續的保證工作時間。
從而就會出現工作任務不能完成，項目進度不能推進等問題，進而使得整個項目陷入被動狀態，甚至會錯過最佳窗口期。
總結來說，兼職合夥人的不確定性會導致給出的股權要不回、知識產權歸屬產生爭議、商業秘密被洩露以及項目進度被耽誤等各種法律風險。
但是對於有的創業項目來說，兼職合夥人又不可或缺。那麼該如何規避或者解決這些風險呢？
下一期將繼續為大家講解，敬請關注。
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