有網友問：我在單位沒得罪人，沒犯過錯，少言寡語，為什麼單位的人都討厭我？
我以前有個同事，很少說話，就是面部看著挺凶煞，他也沒得罪人，也不去做壞事，可同事們就是挺討厭他。
尤其是年輕小姑娘們，看到他就覺得這人不像個好人，又不搭理人，誰知道他心裡頭在盤算著什麼。
有次這同事忍不住問了我一句：老丁，為啥感覺大家都不太喜歡我呢？
我笑著回答他：可能你長得不夠喜感吧！
其實像他這樣的人，稱之為老實人一點都不為過，只不過因為種種原因，沒和同事們走得很近。
具體的原因，我分析主要有以下幾個方面：
形象不夠具有親和力
這個原因倒不是人人都有，但不可否認，形象對人際交往方面的作用還是很大的。
就像我那個同事一樣，長得一副“壞人臉”，雖然心地是善良的，可接觸不多的同事就不太樂意與他打交道。
這也不能說都是這些同事心思太壞，確實從人的天性來講，也更加喜歡有親和力形象的人。
比如你去看娛樂圈也是如此，當紅的這些明星們，基本上都是顏值高，笑容甜美者，要是長得一副苦瓜臉，那確實很難走紅。
性格太孤僻
第二個方面，我覺得性格還是很重要的因素。
如果一個人不善於言辭，不主動與人交流，別人就不瞭解你的一些價值觀、品行，不敢和你走近也是正常的。
你去看一個公司裡頭，人緣好的大部分都是會說話、能言善辯之人。
性格孤僻的人，即便不得罪人，也難以討得別人的歡心。
就好像我那個同事，和領導一部電梯裡都不主動打個招呼或者微笑下，總是板著個臉，搞得領導都心裡犯嘀咕：他是不是對我有啥意見啊？
所以，身在職場，你想自己混得好，受到別人的歡迎，需要學會溝通交流。
一是敢於說出自己的觀點，自己的想法，這樣別人才能更加了解你是個什麼樣的人；
二是也要多關心他人，通過語言的傳遞，別人才能更多感受到你的友好與善意；
三是不溝通，不說話，有些行為你就容易被別人誤解。比如電梯中不和領導打招呼，就算你啥都沒做，不打招呼本身就讓領導產生了想法，這就是一種誤解。
有心人汙衊你的形象
不排除職場上有些心術不正者，會刻意去抹黑別人的形象。
我就碰到過類似的同事，他自己工作從來不認真幹，就喜歡八卦別人，在背後品頭論足。
而且這類人有個特點，尤其喜歡欺負寡言少語的老實人。
因為他知道老實人即便知道是他說的，也不容易反擊，就更加肆無忌憚。
經過他這樣的嘴巴到處散播負面的形象，本來好好的一個老實人，就變成人人都討厭的角色了。
不合群，無法融入團隊
性格孤僻之人，往往也表現出不太合群的特質。
比如部門裡團隊活動了，他自己也不發表意見看法，不參與討論，到了活動的時候也很少主動和大家接觸交流。
久而久之，團隊中的其他成員就不太待見這樣的人。
甚至原本有人願意去幫助他融入，他自己也不夠熱情，這樣一次兩次以後，那些樂意幫助他的同事也都沒有積極性了。
融入不了團隊，自然就不受人歡迎了。
其他可能的利益原因
當然，不受到他人歡迎還有其他各種各樣可能的因素。
比如一個老實人入職到某個團隊，工作表現不錯，獎金拿的多，就引起了其他同事的嫉妒。
所以大家聯合起來排擠他也是很可能的做法。
你在職場上究竟觸犯了誰的利益，做了什麼得罪人的事情，往往自己當局者迷，由於孤僻的性格，自然就更加不瞭解原因了。
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