被領導請吃飯是種榮幸，但你不能讓這榮幸變成不幸。 你以為和領導吃飯就像平時自己吃飯那樣，可以隨便來嗎，當然不行，你得做到兩不說一不做。
特別是人多的時候，一點差錯都不能出。不然就會惹領導不高興，還會斷送掉本屬於自己的運氣。兩不說一不做，是跟領導吃飯時避免出差錯的基本要求。
哪到底什麼是兩不說一不做呢？其實就是三件事而已，看你都做到了沒吧：
1、不說飯菜不行的話
跟領導一起吃飯，千萬別對飯菜指三道四，當然你可以說好聽的。萬一你對飯菜不好的評價被領導聽到，你猜領導內心會不會對你有意見呢？
本來是要跟你的關係拉近一些呢，領導聽了你的話，可能就會放棄與你走那麼近的想法了。因為他會覺得你這個人太挑三揀四，很難伺候。
再說領導喜歡的員工，都是善於服從，沒那麼意見的員工。你對飯菜挑三揀四，不就是看不上領導的選擇嘛，那領導還有跟你建立關係的必要嗎？
有跟領導一起吃飯的機會，就好好珍惜。往往這個時候，吃飯都是小事，吃飯背後的目的才是大事。分不清大小，難怪你得不到領導的重用。
2、不說掏心窩子的話
掏心窩子的話，說好聽點是對別人的信任，不好聽了就是對自己的出賣。就因為一頓飯，就把自己所有的事都告訴了領導，那你以後還有主動權嗎？
跟領導一起吃飯的時候，別因為受寵若驚做一些傻事，說一些傻話。有些領導就是通過這種方式控制員工的，成本就是一頓飯，何樂而不為呢。
是應該珍惜跟領導一起吃飯的機會，但你也不能這麼下血本吧。以後你在工作中還怎麼跟領導談判呢，是不是就一直被他牽制著了呀？
真不知道該如何感謝領導了，就先吃飯好了，當作一般的朋友，別把他當領導就行。你不說，他也不會強迫你說的，那你就不會自己把自己給賣了。
3、不做違背領導的事
不僅在工作上要以領導為主導，在私下裡更應該處處聽領導的，比如在一起吃飯的時候，領導說什麼就是什麼，別頂著來。
你一旦違背了領導，別說飯不會吃的暢快了，就連以後的工作也都會受影響。因為你的所作所為已經被領導感到不爽了，他不找補回來，不會算拉到。
不是領導記仇，而是領導覺得你沒把他當回事。以小見大嘛，吃個飯都做不到服從，還談何工作上的服從呢。所以拿你開刀了，一點都不奇怪。
非得做點什麼了，就看領導什麼意圖，按照他的意圖去做。管他結果好壞呢，只要領導高興，就是最重要的事情，你說是不是這個道理！
領導不會無緣無故地請員工吃飯，請了，就肯定是有原因的。不管你知道不知道這些原因，只要不違背兩不說一不做的原則，就不會出大問題。
別單純地以為就是吃飯，不機靈了照樣會被領導嫌棄，可不單單是說了不該說的話，做了不該做的事，才會惹怒領導。
這到手的榮幸，你甘願因為自己的無知變成不幸嗎？本來職場中這樣的榮幸就超級難得，有機會碰到了，就更應該好好的珍惜了。
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