近年來，山東省濟寧市立足市情，做實“黨建引領+人才帶動+產業興旺”基礎工程，探索出適宜自身發展的鄉村振興之路，作用和效果事半功倍，被譽為具有地方特色的“濟寧模式”。
黨建引領鄉村振興
談到鄉村振興的濟寧探索時，市委書記傅明先這樣表示：“選準頭雁，配強班子，讓基層黨組織成為幹事興業、勇於擔當的戰鬥堡壘是鄉村振興工作的總抓手。”
一個好的帶頭人，可以帶活一個村，致富一群人。位於濟寧微山湖腹地的渭河村，過去人們習慣了守著大湖打些魚蝦賣點小錢的慵懶日子，不少村民生活在貧困線以下。當地縣鄉黨委按照濟寧市委黨建引領鄉村振興的一系列部署要求和村（居）黨支部書記任職標準，選拔年富力強、德才兼備的孫茂東出任村黨支部書記。上任後，孫茂東干的第一件事就是“黨建+脫貧”。首先把水上營運戶和靠湖養殖戶聯合起來，幫帶村裡的貧困戶，成立航運公司，選聘了專業經理人管理，公司很快走上正軌，年營業收入3500餘萬元。不僅使貧困戶全部脫貧，還壯大了村集體收入，為鄉村振興奠定了物質基礎。
接著，孫茂東憑藉渭河村獨有的原生態溼地景觀、淳樸的漁家文化、傳統的漁獵生活等優勢，發展水上旅遊業。以村集體的名義註冊了微山湖漁家水街旅遊開發有限公司，投資120萬元建設了多層級旅遊度假船。現在渭河村已是集餐飲、娛樂、休閒、度假於一體的旅遊景點，被評為“全國農業旅遊示範點”“山東省旅遊特色村”。
一個幾年前還毫無生氣的湖中漁村，很快就興旺發達起來。
濟寧市典型引路，抓點帶面，截至去年年底，所有行政村黨支部全部按照農村黨支部配備標準建立建強起來，同時對後進村黨支部書記進行嚴格遴選，對不作為、無擔當、不幹事者予以堅決撤換，使農村基層黨組織成為鄉村振興的堅強堡壘。
建立三級鄉村振興人才儲備庫
濟寧市招引、聘用鄉村振興人才兩手抓，既給予外來專家、技術人員優厚待遇，又讓本地“土專家”“田秀才”吃香，建立起市、縣、鄉三級鄉村振興人才儲備庫，向“智慧三農”目標邁進。
濟寧鄒城市石牆鎮前沃村62歲的王廣棟，靠以前在部隊農場學到的嫁接、地瓜種植技術，成為村裡的種植能手。他種植的“黃瓤地瓜”畝產可達6200斤，而且表皮光滑，沒有坑窪，前來購買者要拿號排隊，供不應求。還有核桃樹，老王在樹苗剛長到30釐米高時，適時優質嫁接，不僅產量高，而且皮薄得一捏就見果仁。由於種植技術過硬，村民們紛紛向老王請教，老王成了村裡的種植專家。在他的帶動下，那幾年，前沃村成了遠近聞名的“地瓜大王村”“薄皮核桃村”，村民收入幾近翻番。可就在這時老王卻“棄農經商”，進城做起了生意。
眼看著村裡的農業、種植業失去了一把示範好手，急壞了黨支部村委會一班人。他們決定“三顧茅廬”請老王。黨支部書記提包裡裝上市、縣兩級出臺的關於鄉村振興的人才招引、聘用紅頭文件前去請老王，終於讓他下定了回村幹“土專家”、當村兩委“農業參謀”的決心。
“鄉村振興，農業、種植業這個基礎不能丟。”傅明先說。記者在全國糧食生產先進縣（區）濟寧兗州區看到，這裡的每一塊糧田都有農業專家、農技員、種田能手認領、包保，以保障糧食豐產豐收。濟寧夏糧連續13連增，糧食生產平穩安全，夯實種植業這個基礎始終不動搖。
受濟寧市鄉村振興人才引進、聘用等優厚條件的吸引，本已在青島一家高新技術企業就業的魚臺縣李格鎮青年李小剛，放棄優厚條件回鄉創業，依託魚臺魚米之鄉優勢，投資建成山東鶴來香農產品有限責任公司，生產加工銷售管理等運營手段全部採用“互聯網+”。他還招收縣域內殘疾人就業，以增加弱勢群體收入。“鄉村振興不能讓殘疾人群體掉隊。”李小剛表示。如今在這裡打工的30多名殘疾人收入已超過當地農民平均水平，全部摘掉了貧困帽子。
記者看到，眼下濟寧農民運用“互聯網+”技術銷售農產品、開網店已不是什麼新鮮事。金鄉蒜農通過“互聯網+”將產品賣到日本、韓國、東南亞；魚臺縣王魯鎮黑木耳種植基地，農民坐在辦公室裡通過互聯網，遙控管理木耳生產、加工，科技之火正點燃、照亮濟寧鄉村振興之路。
打造一批精準對路好產業
隨著鄉村遊的興起，濟寧市立足市情，不貪大求洋，選上了一批精準對路、綠色環保、富於文化內涵的鄉村遊文旅項目。打造出上九山古村落、羲皇廟遺址等文化旅遊景點，吸引了大批省內外遊客。連續在全國河蟹大賽中榮獲“金蟹獎”的“八條腿”微山湖大閘蟹，享譽江北的“小龍蝦”，京省馳名的“蘆花雞”、青山羊等成為遊客的必購產品，成為鄉村振興的催化劑。
當下，濟寧市圍繞鄉村振興，全面推進資源整合、項目建設、品牌打造、服務提升四大工程，立足生態資源特色，力求一鄉（鎮）一業、一村一品、一戶一特，實施錯位發展，已形成石屋山鄉、山野樂園、水上人家等鄉村旅遊項目，推出採摘、垂釣、探險等系列特色體驗項目等，前來品賞鄉土風情者絡繹不絕。
“項目好、產業興，群眾得實惠，鄉村振興大有希望。”傅明先表示。
（本報記者 趙秋麗 本報通訊員 丁永宏）
《光明日報》（ 2019年05月13日 04版）
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