齐齐哈尔支队党委坚持把第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育作为“党委工程”“战略工程”，坚持大事大抓、首位首抓，聚焦主题、紧扣主线，牢牢把握“十二字”总要求，一体推进四项重点措施，取得了明显成效。
工作做法向部系统做经验介绍，并得到黄明书记的充分肯定。组织领导
聚焦主题主线 压紧压实责任
支队党委坚持高度政治自觉，把第二批主题教育作为“党委工程”“战略工程”，着眼全局，健全机制，营造了大事大抓的工作态势。
党委统筹
压茬推进
支队党委第一时间审定主题教育方案，细化任务清单，逐项定标准、逐级定责任，实行挂图督办、归零销号。抽调精干力量，成立专班、集中办公、实体运作。严格落实“五个必须”，建立“每日碰头通气、每周会商研判、每月总结调度”工作机制，先后召开党委会议、领导小组会议、专班工作会议，确保各项任务高效优质推进、时间服从质量。
动员部署会
主题教育启动仪式
主题教育推进会
主题教育领导小组办公室会议
上下联动
纵深推进
坚持精准指导，分类指导，7名党委常委全部下沉一线，听党课、同研讨、帮查改，及时提醒，校正偏差。成立4个指导组，先后2次深入全市17个大队，动真碰硬、真察实纠。按节点下发任务通知单、工作提醒，逐一审核调研报告、党课教案等材料，确保工作环环推进，任务逐项落实。
各级深入基层
检查指导主题教育工作
司令部
政治处
后勤处
防火监督处
紧盯关键
高效推进
注重发挥“头雁效应”，压实关键责任，先后2次组织大队主官进行集中培训，分2期组织各支部书记进行轮训，对推进缓慢的大队主官进行约谈，进一步强化关键少数的关键作用。先后4次召开视频调度会，现场随机抽取主官，脱稿汇报主题教育进展情况，点评问题不足，有效传递了掌握实情、拿出实招、务求实效的责任压力。
大队主官、党支部书记培训班
● 视频调度会 ●
学习教育
潜心精读深研 砥砺初心使命
支队党委注重强化理论武装、思想引领，坚持以理论滋养初心、以理论引领使命，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
健全机制
真学实学
第一时间配齐配全《纲要》《选编》《摘编》等学习教材，制定学习安排表，明确章节篇目，不定期进行抽查测试。坚持每天抽出固定时间，放下手头工作，读原著、学原文、悟原理。依托支队集训队、赴总队集训班等成立临时党组织，全面抓好流动党员的主题教育开展。建立健全补学补课制度，跟踪抓好公差、事假等人员的学习教育，实现主题教育全覆盖、零盲区。
配发学习教材
主题教育
理论测试
对未参加学习的人员进行补课
临时党支部集中学习
原原本本
学深学透
坚持以个人自学为主，集体学习和交流研讨相结合，先后举办读书班2期，开展党委中心组理论学习20次，切实做到沉下心、定住神，从总书记的一字一句体悟治队兴队的一招一式。召开专题交流研讨会8次，联系个人成长，联系工作实际，相互借鉴、思想碰撞、同学共进。创办“深学笃用”学习专栏，发布重大理论学习32期，持续加强理论学习的广度、深度和高度。
“不忘初心、牢记使命”
主题教育读书班
党委中心组理论学习会
专题交流研讨会
“深学笃用”学习专栏
灵活方式
学思践悟
深入学习党史、新中国史，盘活驻地红色教育资源，依托全市17处红色教育基地，同步开展教育实践活动，接受教育洗礼，弘扬革命精神。邀请市委党校、齐齐哈尔大学教授进行专题讲座，推动实现理论升华。大力培树“永安精神”“龙沙双吉”等典型代表，遴选21名“学训词、守初心、促转型”先进个人，示范引领广大指战员坚定改革信心，激发干事创业精气神。
观看教育片《楷模》
观看教育片《丰碑》
国庆70周年阅兵
国家勋章和荣誉称号
专题讲座
● “不忘初心、牢记使命”主题辩论赛 ●
● 盘活驻地红色教育资源 ●
“学训词、守初心、促转型”先进个人
“永安精神”“龙沙双吉”典型代表
调查研究
深挖问题根源 问计基层一线
支队党委坚持俯下身子、走进基层、沉到一线，奔着问题去、揪住问题改，切实搞清楚问题是什么、症结在哪里。
开门纳谏听民声
实施“金点子”工程，收集整理建言献策报告和意见建议。开展指战员、党委政府、服务对象、人大政协、老领导老干部和指战员家属“六走访”，组织行业代表到队座谈，在市政广场、抵近执勤点设立征求意见岗，面对面倾听群众呼声。
调查研究部署会
“金点子”工程
深入开展“六走访”工作
把脉会诊找症结
坚持问题导向，聚焦“两严两准”、执法服务、转型升级等确定16个重点调研课题，建立“调研报备、定期反馈、成果交流、跟踪问效”4项机制，班子成员下队蹲班、同吃同住、促膝交流，听实话、察实情、出实招。
总队靳文忠政委深入支队
调研工作座谈会
调研成果交流会
深入基层听实话、察实情、出实招
讲好党课促转化
坚持书记带头，贯彻“党课姓党”属性要求，各级领导干部结合学习体会收获，亲自起草党课提纲，精心抓好备课施教。党委常委按照既定党课计划表，结合个人特点和工作特质，按照“四个讲一讲”要求逐一讲授专题党课，既充分讲清了牢记初心使命、促进事业发展的道理，又内生催化了领导干部干事创业敢担当的责任感、紧迫感，引导指战员坚定了改革发展必成必胜的信念。
检视问题
坚持刀刃向内 勇于自我革命
紧紧围绕“四个对照”“四个找一找”和黄明书记提出的“三个短板、一个不足”，坚持从党中央有要求、部党组有部署、老百姓有期待的问题入手，对执法领域腐败、服务意识不强、基层负担过重等6个方面问题进行起底清仓，列出问题清单，动态调整补充，主动认账担责，确保检视问题抓深走实。
深查细照挖根源
在认真学习党章党规、找准问题清单的基础上，充分联系个人思想和工作实际，紧扣初心使命、“18个是否”，召开专题民主生活会和对照党章党规找差距专题会议，逐一开展自我检视、自我提高。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，逐人、逐级、逐项查摆自身存在的问题短板，明确基本标准、看清自身差距。
● 专题民主生活会 ●
对照党章党规找差距专题会议
刀口向内治顽疾
开展网上评查、交叉互查，抽查执法案卷等工作，对执法不作为、乱作为的进行诫勉谈话和约谈。全面开展党建考评，对全市17个大队党委、47个党支部逐一评估、综合排名。成立专职督察队，常态明察暗访，重点整治守摊子、混日子、不担当、不作为问题。
大队主官约谈
>>党建工作考评<<
>>专职督察队<<
整改落实
直击痛点难点 破除沉疴积弊
支队党委坚持初始即改、立查立改、查改贯通，从严从实从根子上找问题、抓整改。着眼“当前改”和“长久立”，按照“三个一批”要求，制定出台《问题整改方案》，明确项整改任务，逐一落实“路线图、时间表、责任人”。从严开展专项整治，坚持党委统抓、专班推进、查实即改、违规即惩，传递责任压力，形成整治闭环。
健全整改机制
建立挂图督办机制，实时更新整改进度、前后对比整改效果，对整改实施动态管理、全程把控。建立整改公开机制，整改情况全程接受群众和指战员监督检验。建立责任倒逼机制，指定专人盯着改、明确责任限期改，释放大事大抓、失责必究的强烈信号。
>>整改落实推进会<<
在政府网设立消防专栏
及时公开整改落实情况
提升整改质效
出台《倾听百姓呼声回应群众期待十项刚性措施》《推进“三大工程”回应指战员期待九项刚性措施》，4个专项整治工作组下沉一线，现场督办，制定2攻坚清单，落实办实事计划。
在全市优化营商环境“公述民评”活动中，我支队人民群众满意率96.43%，位居全市第一。全市“公述民评”活动
十项刚性措施
“两个回应”整改措施推进会
支队坚持高质量、高标准地抓深抓实第二批主题教育，实实在在强化理论武装、统一思想认识、维护队伍稳定、促进中心工作、防灾减灾救灾等方面起到了积极的促进作用：
一是践行初心使命更加坚定；
二是组织堡垒作用更加凸显；
三是聚焦主责主业更加精准；
四是回应群众期待更加有力；
五是务实清廉作风更加过硬；
六是解决疑难问题更加高效。
争取171套公寓住房
伙食补助
解决指战员急难所需
肯德基消防主题餐厅
鹤城消防政工
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