齊齊哈爾支隊黨委堅持把第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育作為“黨委工程”“戰略工程”，堅持大事大抓、首位首抓，聚焦主題、緊扣主線，牢牢把握“十二字”總要求，一體推進四項重點措施，取得了明顯成效。
工作做法向部系統做經驗介紹，並得到黃明書記的充分肯定。組織領導
聚焦主題主線 壓緊壓實責任
支隊黨委堅持高度政治自覺，把第二批主題教育作為“黨委工程”“戰略工程”，著眼全局，健全機制，營造了大事大抓的工作態勢。
黨委統籌
壓茬推進
支隊黨委第一時間審定主題教育方案，細化任務清單，逐項定標準、逐級定責任，實行掛圖督辦、歸零銷號。抽調精幹力量，成立專班、集中辦公、實體運作。嚴格落實“五個必須”，建立“每日碰頭通氣、每週會商研判、每月總結調度”工作機制，先後召開黨委會議、領導小組會議、專班工作會議，確保各項任務高效優質推進、時間服從質量。
動員部署會
主題教育啟動儀式
主題教育推進會
主題教育領導小組辦公室會議
上下聯動
縱深推進
堅持精準指導，分類指導，7名黨委常委全部下沉一線，聽黨課、同研討、幫查改，及時提醒，校正偏差。成立4個指導組，先後2次深入全市17個大隊，動真碰硬、真察實糾。按節點下發任務通知單、工作提醒，逐一審核調研報告、黨課教案等材料，確保工作環環推進，任務逐項落實。
各級深入基層
檢查指導主題教育工作
司令部
政治處
後勤處
防火監督處
緊盯關鍵
高效推進
注重發揮“頭雁效應”，壓實關鍵責任，先後2次組織大隊主官進行集中培訓，分2期組織各支部書記進行輪訓，對推進緩慢的大隊主官進行約談，進一步強化關鍵少數的關鍵作用。先後4次召開視頻調度會，現場隨機抽取主官，脫稿彙報主題教育進展情況，點評問題不足，有效傳遞了掌握實情、拿出實招、務求實效的責任壓力。
大隊主官、黨支部書記培訓班
● 視頻調度會 ●
學習教育
潛心精讀深研 砥礪初心使命
支隊黨委注重強化理論武裝、思想引領，堅持以理論滋養初心、以理論引領使命，推動學習教育往深裡走、往心裡走、往實裡走。
健全機制
真學實學
第一時間配齊配全《綱要》《選編》《摘編》等學習教材，制定學習安排表，明確章節篇目，不定期進行抽查測試。堅持每天抽出固定時間，放下手頭工作，讀原著、學原文、悟原理。依託支隊集訓隊、赴總隊集訓班等成立臨時黨組織，全面抓好流動黨員的主題教育開展。建立健全補學補課制度，跟蹤抓好公差、事假等人員的學習教育，實現主題教育全覆蓋、零盲區。
配發學習教材
主題教育
理論測試
對未參加學習的人員進行補課
臨時黨支部集中學習
原原本本
學深學透
堅持以個人自學為主，集體學習和交流研討相結合，先後舉辦讀書班2期，開展黨委中心組理論學習20次，切實做到沉下心、定住神，從總書記的一字一句體悟治隊興隊的一招一式。召開專題交流研討會8次，聯繫個人成長，聯繫工作實際，相互借鑑、思想碰撞、同學共進。創辦“深學篤用”學習專欄，發佈重大理論學習32期，持續加強理論學習的廣度、深度和高度。
“不忘初心、牢記使命”
主題教育讀書班
黨委中心組理論學習會
專題交流研討會
“深學篤用”學習專欄
靈活方式
學思踐悟
深入學習黨史、新中國史，盤活駐地紅色教育資源，依託全市17處紅色教育基地，同步開展教育實踐活動，接受教育洗禮，弘揚革命精神。邀請市委黨校、齊齊哈爾大學教授進行專題講座，推動實現理論昇華。大力培樹“永安精神”“龍沙雙吉”等典型代表，遴選21名“學訓詞、守初心、促轉型”先進個人，示範引領廣大指戰員堅定改革信心，激發幹事創業精氣神。
觀看教育片《楷模》
觀看教育片《豐碑》
國慶70週年閱兵
國家勳章和榮譽稱號
專題講座
● “不忘初心、牢記使命”主題辯論賽 ●
● 盤活駐地紅色教育資源 ●
“學訓詞、守初心、促轉型”先進個人
“永安精神”“龍沙雙吉”典型代表
調查研究
深挖問題根源 問計基層一線
支隊黨委堅持俯下身子、走進基層、沉到一線，奔著問題去、揪住問題改，切實搞清楚問題是什麼、癥結在哪裡。
開門納諫聽民聲
實施“金點子”工程，收集整理建言獻策報告和意見建議。開展指戰員、黨委政府、服務對象、人大政協、老領導老幹部和指戰員家屬“六走訪”，組織行業代表到隊座談，在市政廣場、抵近執勤點設立徵求意見崗，面對面傾聽群眾呼聲。
調查研究部署會
“金點子”工程
深入開展“六走訪”工作
把脈會診找癥結
堅持問題導向，聚焦“兩嚴兩準”、執法服務、轉型升級等確定16個重點調研課題，建立“調研報備、定期反饋、成果交流、跟蹤問效”4項機制，班子成員下隊蹲班、同吃同住、促膝交流，聽實話、察實情、出實招。
總隊靳文忠政委深入支隊
調研工作座談會
調研成果交流會
深入基層聽實話、察實情、出實招
講好黨課促轉化
堅持書記帶頭，貫徹“黨課姓黨”屬性要求，各級領導幹部結合學習體會收穫，親自起草黨課提綱，精心抓好備課施教。黨委常委按照既定黨課計劃表，結合個人特點和工作特質，按照“四個講一講”要求逐一講授專題黨課，既充分講清了牢記初心使命、促進事業發展的道理，又內生催化了領導幹部幹事創業敢擔當的責任感、緊迫感，引導指戰員堅定了改革發展必成必勝的信念。
檢視問題
堅持刀刃向內 勇於自我革命
緊緊圍繞“四個對照”“四個找一找”和黃明書記提出的“三個短板、一個不足”，堅持從黨中央有要求、部黨組有部署、老百姓有期待的問題入手，對執法領域腐敗、服務意識不強、基層負擔過重等6個方面問題進行起底清倉，列出問題清單，動態調整補充，主動認賬擔責，確保檢視問題抓深走實。
深查細照挖根源
在認真學習黨章黨規、找準問題清單的基礎上，充分聯繫個人思想和工作實際，緊扣初心使命、“18個是否”，召開專題民主生活會和對照黨章黨規找差距專題會議，逐一開展自我檢視、自我提高。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，逐人、逐級、逐項查擺自身存在的問題短板，明確基本標準、看清自身差距。
● 專題民主生活會 ●
對照黨章黨規找差距專題會議
刀口向內治頑疾
開展網上評查、交叉互查，抽查執法案卷等工作，對執法不作為、亂作為的進行誡勉談話和約談。全面開展黨建考評，對全市17個大隊黨委、47個黨支部逐一評估、綜合排名。成立專職督察隊，常態明察暗訪，重點整治守攤子、混日子、不擔當、不作為問題。
大隊主官約談
>>黨建工作考評<<
>>專職督察隊<<
整改落實
直擊痛點難點 破除沉痾積弊
支隊黨委堅持初始即改、立查立改、查改貫通，從嚴從實從根子上找問題、抓整改。著眼“當前改”和“長久立”，按照“三個一批”要求，制定出臺《問題整改方案》，明確項整改任務，逐一落實“路線圖、時間表、責任人”。從嚴開展專項整治，堅持黨委統抓、專班推進、查實即改、違規即懲，傳遞責任壓力，形成整治閉環。
健全整改機制
建立掛圖督辦機制，實時更新整改進度、前後對比整改效果，對整改實施動態管理、全程把控。建立整改公開機制，整改情況全程接受群眾和指戰員監督檢驗。建立責任倒逼機制，指定專人盯著改、明確責任限期改，釋放大事大抓、失責必究的強烈信號。
>>整改落實推進會<<
在政府網設立消防專欄
及時公開整改落實情況
提升整改質效
出臺《傾聽百姓呼聲回應群眾期待十項剛性措施》《推進“三大工程”回應指戰員期待九項剛性措施》，4個專項整治工作組下沉一線，現場督辦，制定2攻堅清單，落實辦實事計劃。
在全市優化營商環境“公述民評”活動中，我支隊人民群眾滿意率96.43%，位居全市第一。全市“公述民評”活動
十項剛性措施
“兩個回應”整改措施推進會
支隊堅持高質量、高標準地抓深抓實第二批主題教育，實實在在強化理論武裝、統一思想認識、維護隊伍穩定、促進中心工作、防災減災救災等方面起到了積極的促進作用：
一是踐行初心使命更加堅定；
二是組織堡壘作用更加凸顯；
三是聚焦主責主業更加精準；
四是回應群眾期待更加有力；
五是務實清廉作風更加過硬；
六是解決疑難問題更加高效。
爭取171套公寓住房
伙食補助
解決指戰員急難所需
肯德基消防主題餐廳
鶴城消防政工
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