很多报考老师的小伙伴都有这样一个梦想——能够顺利的成为一名编制教师，但是报考的人那么多，竞争力又那么大~考不上编制的话，教师资格证不就白考了吗？
当然不！除了编制教师，考到教师资格证后，你便有四种就业机会！
有证就有出路
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一、特岗教师
全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。
特岗教师工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。
给你们找了一份特岗教师的招聘公告参考下：
2018年河南省
招聘农村特岗教师
招聘对象：
1、全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；
2、全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下
招聘条件：
1、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
2、符合报考岗位要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历;应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致;持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。3、身体条件符合要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
工资待遇：
1、特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
2、特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇;对重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。（注：该岗报名时间已截止）
二、代课教师
代课教师一般是在公办学校上岗但没有教育局编制的临聘教师，主要是学校发工资，福利待遇少于编制教师。
代课老师仍有机会转为具有编制的老师，首先要有合格学历和教师资格证，然后参加教育局举行的招聘考试。
三、私立或民办学校老师
私立或民办学校老师为学校独立聘用的合同制，工资水平和学校的经济实力以及应聘者个人经验有很大关系。
在私立学校拿高工资的老师不在少数，但同时也会面对竞争压力更大、工作不稳定等问题。
四、培训机构辅导老师
随着互联网的发展和市场需求的增长，给予教师的发展机会越来越多。培训机构也成为了老师们就业的一大去处。曾经就有新闻爆出，K12在线教育老师1小时收入上万，超越网红！
人生的选择千千万，你完全可以打破旧有思维的束缚，勇敢地把握发展机遇。
不过话说回来，一个成功的培训机构老师，也要经过不断的努力和打磨，慢慢树立口碑，在行业内的地位才会提高，才会有市场，也不容易！
如果你在考编制的路上已经撞得“头破血流”，不妨考虑一下文章中的四个就业机会哟~
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