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如果按照這個邏輯，當年被沒有文憑被招進北大的教授，單科成績十分，八分被錄取的學生，放到現在校長豈不被吐沫淹死。現在的網絡，有一種群氓效應，發現一個事情，從表象上看似乎不符合邏輯，結果大家一擁而上，千夫所指。對於一個企業，用什麼樣的人，是他們的權利。能力不等同於學歷，不是全部清華畢業，就能完全做好一件事情的。企業需要各種各樣的人才，才能面對各種各樣的問題。難道企業連前臺，清潔工都要名牌大學博士才好，這是資源的浪費。術業有專攻，也許這個本科生，在某一方面的能力超出名牌大學生，也未可知。在常人眼裡，企業會養一些“閒人”，整天晃來晃去，但是關鍵時刻“閒人”就會發生作用，幫助企業解決問題。況且，在一個清華生雲集的環境裡，本科生生存一定不像我們想象的那麼容易，如果不行，他自然選擇離開。我們跟著急什麼？就像很多人置喙的北京高考分數問題，可能在哪裡4/500分的成績，就能進名牌高校，而其他地區則要600/700分，覺得那不公平。以前覺得很有道理，現在想明白了，綜合素質問題，見識問題，那不是分數能完全解決的。記得茨威格吧，說過世界上的一切，都在暗中標好了價格。也許本科生付出的對價更高，只是你沒看到！
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