手機用戶50881094008
當你會問出這樣的問題時，我認為你已經進入了工作的迷霧區。舉一反三，你會一輩子住同一間房子嗎？你會一輩子用同一臺車子嗎？你會一輩子停滯不前嗎？或許我說的舉一反三一點也不恰當，但我們能肯定的是，這樣類似的問題我們能一抓一堆，且還能找到反例去論證。
多用肯定句，把期望的碰撞化為實際的動力。
我們總是在糾結一份工作能不能做一輩子，比如說公務員，鐵飯碗固然在社會公俗上被認定衣食無憂，但不堪一成不變的人心中老是會產生一些碰撞，而他們無法預判如果自己辭掉鐵飯碗的未來將會怎樣，因而時常糾結要不要把這份工作做一輩子。
我認為比起時常糾結，還不如多用肯定句肯定自己的做法。比如說想要辭去鐵飯碗的人，他們心中肯定是已經動了心了，卻還想要死死拽著過去不放，那不是強人所難嗎？所以，果斷一點，放下過去，勇敢地迎接未來。
為什麼我主張一份工作不能做一輩子？
有一項安穩的工作，做一輩子這樣的工作的人。或許，這是你們的活法，但我認為，在這個指數式變化的時代，你會為自己的決定後悔，當然，我這邊不能說得過於武斷。
華為能淘汰十幾二十年的老將，這意味著墨守成規的人未來也會被淘汰。畢竟，我們需要不斷地汲取新技能，適應新時代的變化，才能應對未知的未來。你看看以往的社會變遷，就知道這樣想是不是正確的了。
面對未知的未來，怎樣豐富自己去應對各式各樣的工作。
既然我們知道在未來被淘汰是一件很正常的事情，那我們就不能夠把一份工作做一輩子，而要想方設法地豐富自己，讓自己去適應這個社會。而怎樣去適應這個社會呢？
未來的社會，可被替代的技術型人才將會被淘汰，而不被淘汰的往往是那些能夠操控機器的人。所以你需要的更多是領導力、思考力和統籌運用能力，且要學習一些新機器的操作方法，適應計算機應用，適應5G時代。
沒有什麼工作是能夠做一輩子的，認清現實和豐富自己，就是當下所要做的最重要的事。
甜恬蘇
我不敢保證我現在的工作能做一輩子，人與人想法不一樣，人生選擇也不一樣，有的人從開始做第一份工作就決定要幹一輩子，有的人幾年換一份工作，我的做法是一切從實際出發。
第一我還年輕一定是自己想做的，要有能給自己發展的機會，才行，如果就是死氣沉沉的坐在產線上，人生太無意思。
90後小李的人生記錄
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
這是有了家庭之後大多數人的首選答案，但是工資肯定不能太低，怎麼也得能養家餬口才行。
但是在成家前你可以做自己想做的任何工作（別違法），所以看你現在的年齡。父母給你的答案就是能讓你老有所依，考慮的不全面
自己不一定會做自己喜歡的工作，但是不喜歡，很討厭，很反感，不適應的工作千萬別做，因為會影響生活的，更是一輩子的事情。
俗話講:道理是死的，人是活的
如果想要變成理想中的那種人，先要看自己有沒有那個本事，不然最後還不如安穩來的舒服，這是我這幾年的心得。
我也想月入好幾萬，或者在哪一行很成功，然而能力不足，現在回去就覺得安穩其實是非常奢侈的一個選擇，早起我可以安穩的話我寧願安穩的活著！空餘時間再去追求自己的興趣。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
職場大劉
與其問能不能保證一份工作做一輩子，不如問現在還有哪個職業是能做一輩子的？
我左思右想，覺得除了做老師，還真沒有哪個職業能一輩子做下去。因為，老師這個職業不管是兩千年前，還是到兩千年後，都不會消失，老師就是傳承，永不消亡。
有人說做技術，現在技術日新月異，變更如此迅速，做技術的，只要哪段時間一鬆懈，就有感覺跟不上時代了。
有人說做農民，你對比下30年前和現在，還有多少一直在種地的？現在講究規模化耕種，小範圍個體種植模式很快會被集中種植所替代。
有人說做老闆，現在開公司創業能堅持3年下來的，只有15%不到，還拿能想一輩子。
有人說做公務員，公務員倒是一個鐵飯碗，進體制了只要不犯錯，基本可以熬到退休。但也不好說，遇上機構改編什麼的，也有換崗裁員的風險。
有人說做房東，確實是個令人羨慕的職業，但前提是這房子的是你自己的，二手房東基本上都是短期工作，撈一把就跑的主。
，，，
還有啥？大家補充
職場二十年
十年磨一劍，我認為就是我們的專長。“三百六十行 ，行行出狀元”說的也是我們要幹一行愛一行，不能半途而廢。做自己最專業的事情，從專業到職業，從職業到事業，再從事業到敬業，任何一行都要具有工匠精神，一點一滴累積，一步一個腳印，一步一個臺階，才能走向人生巔峰。我的專業是法律，法律就是我終身的事業，堅定不移。
潘文軍律師頻道
說實話回答，我不能保證有一份工作能夠做一輩子，任何未知的都沒法保證。
一份工作不能保證做一輩子，原因有很多。一輩子等於是向未來要保證，要安全，未來還沒到來，如何能夠做到保證呢？比如說，現在的新型冠狀肺炎疫情，誰能預料到會發生這樣的疫情呢？現在好多工作都沒法去做的啊！
一：外在原因有不可抗拒的：比如說自然災害（風雪，暴雨，地震，海嘯等），人為災害（火災，暴亂等）。這些是大環境，個人無法左右，沒法預測，在這些因素面前，就無法保證什麼都是可以按自己預料或計劃發展的。
二：社會原因也是無法左右決定的：就如科技發展如此之快，工業時代，信息時代，科技時代，智能時代也到來了，更新迭代太快了，很多東西就是兩三年，有的七八年，好一點十幾年（現在很少）。現在是引領潮流的，沒幾年就無人問津了，這樣的例子很多，看看當初的手機巨頭洛基亞，現在手機行業還有它的一席之地嗎？
一輩子至少有幾十年，現在人的平均壽命都提高了不是，很多人60歲，70歲還得工作的，保證能做一輩子的工作，會有嗎？我認為不會有。
三：個人原因就比較多的：個人能力的問題，社會在發展，人類在進步，工作在革新，個人能力有沒有跟隨社會發展而提升，能不能適應變化如此之快的工作要求，技能能不能滿足工作需求，這是其一。
個人身體健康也是一個問題，隨著年齡的變化，身體結構，健康也會減弱，就算自己能力跟得上工作自求，身體健康也不可能保證一輩子做一份工作的，這是其二。
個人家庭因素也是一個問題 ：現在家庭變化也快的，家庭住址隨時更換，有的想更好的，條件更優越的，有的是隨父母，隨子女遷移的，還有個別拆遷的。中國人將就安居樂業 ，居住地方安穩下來 ，才會快樂地工作，住址變遷，也是工作變換的一大原因 這是其三。
個人情商也是一個問題：情商涉及就是關係方面的，家庭關係，夫妻關係，親子關係，職場關係 ，朋友關係，團隊關係等等。如何能夠保持高超的情商，還要一輩子都能處理好，不出差錯 ，這也不大可能。再有，現在有句話十分流行“無論你做多好，總是有人對你不滿意”。你不變，別人在變的啊！情商會影響很多事情的結果，而情商也會隨著年齡的變化而變化的，情商也會影響工作的，這是其四。
其實個人原因遠遠不只這些的，這裡沒法一一全部講述的，一份工作做一輩子，在古代可能有，在當今社會很難有。當然像作家類，畫畫類，科研類的工作會長久一些，普通工作者就更加難了的。
以上就是我對這個問題的回答，歡迎大家分享更多的觀點，大家一起討論，一聊聊！
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打工在線
一個工作能做一輩子。除非公務員或者在編企事業單位，老師等。即使在編人員教師也有下海經商，創業的。工作會有厭倦的，喜歡一份工作，或者職業也有檢查一輩子直到退休的。很多人堅持不下去就會選擇另外自己喜歡的職業。比如身邊的朋友就有不做老師去考公務員的，也有去企業上班的。人生只有一次，工作道路千萬條，只要合法能養家，無論你是什麼職業做如何選擇都合情合理，沒有什麼不可以。只要你願意，你喜歡就好。
偉岸泰山
很高興能夠回答vlog領域的問題。
我現在不能保證我一輩子就做一份工作。
其實原因很簡單，有3個方面。
1，工作內容本身在變。
現在是科技的時代，工作內容隨著社會變遷而變得更加的多樣化，所以我不確定我能不能適應這種變化？如果不能適應的話，那隻能保證去換一份工作，以換得自己的生存和生活。
2，本身能力在變。
隨著工作年限的加長，我自己的工作經驗也在積累。然後在這個過程當中，可能我的一個能力也在提升，所以我如果要想突破自己，有可能就會換工作去跳槽，或者去做一些其他的改變。這樣就不能保證一份工作我能做一輩子。
3，人活著可能要追求自己的真正熱愛。
也許過一段時間自己不再為生存而發愁的時候，或者已經到達了財務自由的時候。人活著可能要為了自己而活，去尋找自己真正的興趣，自己真正的熱愛。這個時候我就不能保證，一輩子，我只做一份工作，可能我改行也不一定，去尋找我自己感興趣的行業吧！
以上就是我不會一份工作做一輩子，考慮的一些原因。
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屬馬阿然
這個基本是無法保證。原因如下:
一、換工作，存在主動和被動
就算您想一輩子只幹一件工作，遇到一些不可抗因素，也會改變您的想法。
比如，當年的國企改革。沒改革前，都認為一生幹這一個工作，還是鐵飯碗。結果改革來了，誰也擋不住。
二、人的興趣會變
隨著年齡和閱歷變化，人的興趣也會發生變化。
現在你喜歡的工作，以後甚至可能會討厭。所以，很難一輩子幹一個工作。
三、影響你選擇的因素會變
根據需求層次理論，人每個階段需求是不一樣的。
當你萬分迫切需要錢的時候，就該選擇報酬最高的工作。
當你解決了溫飽，需要尊重的時候。你就應該選擇自己喜歡且受人尊敬的工作。
四、如何理解一輩子只幹一個工作
應該說，在社會比較封閉的時候，人一生幹一個工作，是完全可能的。這個時候，有這種想法，更多的是讓人擺脫換的心思，安心工作。
在職業變化劇烈的今天，已經很難一輩子幹一個工作的。
這個時候，應該做的是，一輩子用心幹好工作，而不是幹一個工作。
張越風
說實話，估計誰都不能做出這個保證。如果應聘時老闆這樣問，我們肯定回答：我非常希望這一輩子只在我們公司幹，和公司一起共同成長，這一份工作一干一輩子！
明白了吧，有隱含的前提條件的：我要和公司一起共同成長。
德國和日本有非常多的工人，一輩子只在一個工廠幹，那是因為他們企業的文化，還有工資待遇各方面適合。追求工匠精神，精益求精。尊重經驗豐富的老員工。所以他們儘管是私人企業，每年隨著工齡給老員工都有加薪。
目前我們這邊現在強調的是優勝劣汰，喜歡的是新鮮血液。加上我們一線工人的平均工資不高，隨著工人能力的提高，需要換工作、換環境提高自己的收入。
如果有越來越合適的工作環境，年年增加的收入，大多數人都願意一份工作幹一輩子
