特/ 点
问/ 题
分/ 析
举/ 措
劳动者以虚假资料入职并签订劳动合同应属无效
奖金发放虽未书面约定但法院支持按惯例进行支付
公司人力资源高管未与公司签订书面劳动合同要求支付二倍工资差额不予支持
供稿/李彦宏 杨晨晖 刘向智
摄影/皮诗佳
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2019-11-28 06:59:14 北京東城法院
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劳动者以虚假资料入职并签订劳动合同应属无效
奖金发放虽未书面约定但法院支持按惯例进行支付
公司人力资源高管未与公司签订书面劳动合同要求支付二倍工资差额不予支持
供稿/李彦宏 杨晨晖 刘向智
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