苏州员工业绩突出老板奖励他10万现金红包，他拆开一看直接辞职了
职场上，大家耳熟能详老板的“抠门”来，举例说明那是一桩又一桩。
但老板不这样看自己，辛辛苦苦“养活”公司一大家子，逢年过节还得“忍痛”发礼品。生怕员工背后议论他的是非。
下面给大家分享一个职场案例，相信大家看后会有一定的感触。
刚过来年，小李跳槽到了一家公司。
进得门来，左边墙上贴着员工年会、活动的照片，右边悬挂的是公司制度。
其中有一句，“如果别的公司多给了你300元钱，请不要因为蝇头小利离开。要相信公司给予你的远远大于他。”
小李有了好感，觉得老板有思想。自己运气不错，终于遇到了“明主”。
也该小李“发迹”，出去谈的第一个大项目居然是自己久不联系的同学在做主管。
有熟人在里面“穿针引线”，加上公司的产品质量、价格也过得去。
单子很快拿下了。
手里有了这个项目做“标杆”，再去其他项目上一说，运作起来就很顺利。
小李接二连三的给公司递交了签署的合同。
老板和小李说起过，提成是放在年底核算。
小李心里也核算，这些项目应该能挣10万元钱。
很快到了年底，财务打出来“核算单”，小李一看1万元钱。
这错的太离谱了吧？
小李气呼呼的去找老板，老板给他掰指头算起：
硬件产品价格都向高调整了，费用花销太多了.......
小李正准备质询他，老板说晚上年会，公司不会亏待你的。
晚上，年会进行到了一半，老板上的台来，说宣布一件事，小李业绩突出，公司奖励他10万现金。
老板拿出个红包，在手里晃了晃。
同事都有点不敢相信。
小李本来还生着闷气呢，老板的这一举动让他“冰释前嫌”。
心说，把提成这样给我也行。
他喜喜欢欢的接过红包，一摸，不赖，厚厚的一叠。
回到位置上，停了一会儿，还是按耐不住拆开了去看。
小李惊了，里面的钱竟然是柬埔寨币。折算下也就是170多块人民币。
你不就是想克扣我的提成吗？还唱这一出。小李愤而辞职。离职后小李找工作一直不是很顺，在朋友的介绍下了解到58同城上有很多的高薪工作，企业信息真实又透明，于是通过58同城重新找了一份工作，目前月薪自己很满意，在公司和同事老板相处的都很愉快。
职场上，老板经营事业并不容易，有什么事与其和员工遮遮掩掩，不如敞开胸怀，有一说一。
答应员工的事情，比如奖金、提成这些涉及到钱财的事情，一定得做到，兑现。
员工心里跟明镜似的，老板在员工面前玩“套路”，没有人会跟着你，早晚让自己的路越走越窄。
职场中的诸位，你们怎么看待这件事。
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