- 本文大概900字，阅读完成需要3分钟。
- 关注头条号微言职场，了解更多职场攻略！
工作中我们经常会遇到一种情况，
那就是工作积极性越高的人，慢慢会发现工作量也会越来越大。
而那些平常不干活，不会干活的人则工作量越来越小。
忙的人忙死，闲的人闲死。
为什么会出现这种情况？
一是，因为你能力强，这项工作只能你做好，不让你做，让谁做？
二是，因为你好说话，不懂拒绝，领导觉得你用着顺手，当然会让你做。
三是，因为你工作做的多，所以你在领导面前出现的频率就高，出现的频率越高，领导就越喜欢交待给你更多的工作，这是人之常情。
那么怎样避免越努力工作量越大的显现发生呢？以下三招可以尝试。
第一，做好专职！
领导之所以会给你安排很多事情，
是因为领导不太清楚你现在身上有多少件工作，或者不清楚你现在在做什么。
在工作中我们也可以发现，往往做专职工作的人，他的工作任务量总是相对轻松的，
为什么？做好自己的事就行了，杂七杂八的事关我啥事？
因此在工作中，一定要努力去做专职的事。
比如你是做财务工作的，那后勤接待上的事，你就可以不做，也没有义务去做。
很多人会说，可领导不管那么多，就是把是我不是我的事都交给我办，怎么办？
那你可以在接受任务时，向领导说：“这件工作什么时候完成？”
一方面是明确完成时间，另一方面其实也是向领导说明，我现在有事，你不要再给我安排别的工作了。
第二、适当远离！
如果你真的很忙，
那你就埋头做好你的工作，
如果你手头一堆的任务，但是你还总是，东走走西转转，
那领导当然会觉得你很闲，所以，有事没事就会给你安排工作。
有句话叫做，不打勤不打懒，就打不长眼！
工作中没有“眼力劲儿”，知道领导要安排工作，你还往前面凑。
那你工作多，就别怪别人。
第三、培养徒弟！
古时候有句话叫做“教会徒弟，饿死师傅”
但是现在社会的工作体制，注定就是一个团结协作的工作体制，
你要想自己不忙死，就得需要帮手，需要专业的，高质量的，能够为你分担工作任务的帮手。
所以这个时候，你一定要培养徒弟，
一是，多个帮手，可以分担你的工作任务。
二是，你只有找好接班人，领导才有可能放你走开，让你去别的部门工作。
三是，传承你身上学到的本领，是你的责任和义务。
如果在工作中，你不想把自己累死，培养徒弟很重要！
閱讀更多 微言職場 的文章
